2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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08
2022-09
员工因特殊原因手机关机联系不上，公司按旷工解除劳动关系合法吗？
#01员工被拘留公司以旷工为由解除劳动关系员工不服诉至法院萧远山于2016年4月13日入职上海茂某公司，双方签订了期限自2016年4月13日至2018年4月12日的劳动合同-易才
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07
2022-09
离职补偿怎么算？需要交税吗？一文看懂！
今年以来不少企业迎来了裁员潮从行业大厂到行业独角兽过不多久，就会传来业务调整的新闻广大打工人，在关注这个艰难时刻的同时也在暗暗盘算离职补偿金究竟怎么领网传的各种N+X到底如何计算获得的赔偿究竟需要交多-易才
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05
2022-09
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，到手养老金的差距竟然这么大！？
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式去缴纳会更加的划算？一起来看看今天的文章吧！一般来说，企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定-易才
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05
2022-09
北京社保卡支付医药费后可用支付宝等方式补足、上海领取养老金可使用社保卡......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆进一步优化营商环境、降低制度性交易成本的措施。-易才
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02
2022-09
员工因工作患热射病，竟不予认定工伤？
如果单位所用员工在入职时就已超法定退休年龄，此后在工作中晕倒，被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审-易才
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01
2022-09
注意！《员工手册》惊现致命漏洞，公司赔偿员工76万
#01员工违规，公司解除劳动合同公司违法并需赔偿公司不服，提起诉讼王小贞系上海斯赫公司员工，2002年10月14日入职。2018年下半年以来，王小贞因拒绝参加公司安排的培训-易才
