市场活动

在人工智能高速发展以及人力资源政策不断变化的当下，为了协助企业HR把握AI带来的机遇，推动多元就业融合，防范用工风险，探索HR前景发展等各类问题，易才会持续开展丰富多彩的活动。现在，让我们一起回顾6月活动的精彩片段吧~

AI浪潮正以前所未有的速度重塑企业全链路，面对这一时代变局，人力资源管理者却常因思维壁垒而深陷“盲目内卷”的困局，难以真正借势AI为组织赋能。为此，5月29日，易才集团与北科建联合主办了实战专家课程，特邀资深增长带教教练、企业全科医生何文辉老师，带来主题为《AI时代：业务人力融合加速 抢滩战略新机遇》的深度分享。旨在帮助管理者厘清AI本质与边界，打破业务与人力之间的隐形高墙。通过这场思想的碰撞，助力HR从业者掌握业人融合的实用方法，完成从职能执行者向价值创造者的进阶，真正抢占AI时代的战略制高点。

在人工智能迅猛发展以及人力资源政策不断变革的当下，为了协助企业HR把握AI带来的机遇，提升人力资源管理效能，防范用工风险，探索HR前景发展等各类问题，易才会持续开展丰富多彩的活动。现在，就让我们一起回顾一下5月活动的精彩片段吧~

在人工智能变革与用工政策动态变化的时代背景下，为助力AI赋能人力资源、帮助企业防范用工风险，易才围绕职场健康、人工智能、降本增效等重点议题，于今年陆续开展系列专题活动。现在，让我们一同回顾4月活动有哪些精彩瞬间吧～

在组织调整与人才结构优化日益常态化的今天，如何在动态中兼顾法律合规与团队稳定，已成为企业风险管理与组织韧性的关键考验。4月17日，成都易才于线下成功举办“从合规到心安——企业危机干预的双重防线”专题活动，直面企业人员流动中的双重挑战，旨在系统构建从“合规操作”到“人心平稳”的全流程干预机制，助力企业实现安全、有序的组织过渡。活动现场气氛活跃，吸引了200+位HR参与，共同探讨如何在实际操作中实现平稳过渡。 活动中，易才特邀高级法律顾问鲍锋律师，从法律实战视角深入剖析人员流动中的高频风险与争议防范，通过真实案例拆解，分享如何严守法律红线、化解潜在冲突的核心经验，为企业筑牢平稳过渡的第一道防线。

4月24日，上海吴孟超医学科技基金会，联合易才集团、白求恩精神研究会，携手上海十余家权威三甲医院、优质健康管理机构与资深医疗专家，共同参与的「WorkWell职场健康・易企公益护航季」启动发布会在上海举行。会上易才集团职场健康福利事业部副总经理计广平先生，正式发布了《2026年易才职场健康管理全栈服务方案》，旨在助力企业将健康福利从“成本支出”，转变为可衡量、高回报的“人才战略投资”。