市场活动

在人工智能变革与用工政策动态变化的时代背景下，为助力AI赋能人力资源、帮助企业防范用工风险，易才围绕职场健康、人工智能、降本增效等重点议题，于今年陆续开展系列专题活动。现在，让我们一同回顾4月活动有哪些精彩瞬间吧～

在组织调整与人才结构优化日益常态化的今天，如何在动态中兼顾法律合规与团队稳定，已成为企业风险管理与组织韧性的关键考验。4月17日，成都易才于线下成功举办“从合规到心安——企业危机干预的双重防线”专题活动，直面企业人员流动中的双重挑战，旨在系统构建从“合规操作”到“人心平稳”的全流程干预机制，助力企业实现安全、有序的组织过渡。活动现场气氛活跃，吸引了200+位HR参与，共同探讨如何在实际操作中实现平稳过渡。 活动中，易才特邀高级法律顾问鲍锋律师，从法律实战视角深入剖析人员流动中的高频风险与争议防范，通过真实案例拆解，分享如何严守法律红线、化解潜在冲突的核心经验，为企业筑牢平稳过渡的第一道防线。

4月24日，上海吴孟超医学科技基金会，联合易才集团、白求恩精神研究会，携手上海十余家权威三甲医院、优质健康管理机构与资深医疗专家，共同参与的「WorkWell职场健康・易企公益护航季」启动发布会在上海举行。会上易才集团职场健康福利事业部副总经理计广平先生，正式发布了《2026年易才职场健康管理全栈服务方案》，旨在助力企业将健康福利从“成本支出”，转变为可衡量、高回报的“人才战略投资”。

易才集团携手上海吴孟超医学科技基金会，共同发起“WorkWell职场健康·易企关爱护航季”项目，旨在整合三甲知名医疗资源，聚焦职场常见病、慢性病及心理健康等问题，为企业提供便捷、高效、专业的一体化职场健康管理解决方案。活动将深度解读职场健康管理趋势，助力企业构建主动预防的健康支持体系。

在人工智能变革与用工政策动态变化的时代背景下，为助力AI赋能人力资源、助力企业防控雇佣风险，易才围绕人工智能、劳动关系与出海用工等重点议题，于今年陆续开展系列专题活动。让我们一同看看4月活动中，有哪些精彩瞬间吧～

《2026年个税汇算清缴全景解析：政策、实操与风险防范》针对大家关注的痛点，易才集团旗下聚焦薪税、出海与合规话题的直播栏目——“易企Talk”，特邀集团薪资中心经理李娅，带来一场全程干货直播！