医+药+险｜互联网补充医疗，小成本升级员工健康保障

构建全面而有效的员工保障体系，成为了企业可持续发展的关键一环。国家社会保障体系中为员工提供了基本的风险防护网，但在面对日益复杂多变的健康挑战和医疗费用不断攀升的现实下，仍存在着不容忽视的保障缺口。为此，易才精心打造了全新医疗保障产品，旨在满足不同预算企业的个性化需求。

超越传统福利：通过闭环管理提升员工健康与生产力

随着政策规范、商业环境、企业人才结构的持续变化与人才需求的多元化发展，员工职场健康福利已成为企业人才吸引、激励与保留的关键策略。 体检、保险等服务更多作为相对滞后的检查或兜底服务，要真正提高组织活力、降低企业健康风险，需要健康促进活动以改善员工的健康行为。越来越多的企业基于员工健康旅程，为员工提供全健康周期服务——从健康预防到健康干预再到健康促进的全流程闭环管理。

北京易才劳动争议调解委员会正式揭牌

9月6日，北京易才人力资源顾问有限公司劳动争议调解委员会揭牌仪式成功举办，北京市东城区劳动人事争议仲裁院调解仲裁科科长王宏祝、东城仲裁院调解庭庭长苏宁、易才集团高级法务总监鲍锋以及北京易才法务部、客服部领导出席本次仪式。

传承非遗 三城同启｜易才助残就业基地正式授牌

自8月27日起，易才集团联合安徽李恩三慈善基金会连续三日分别在西安、杭州、广州三座城市启动“助残就业基地”。多地同启“助残就业基地”，标志着易才集团第二个“助残10年”的正式启航，在深耕助残就业领域的11年间，易才集团化“问题思维”为“优势视角”，将公益与商业有机结合，以市场为导向实现企业招聘与残疾人求职精准匹配。

易才获行业认可 三榜荣誉加身

在这个充满挑战与机遇的时代，易才始终站在人力资源服务的前沿，以卓越的服务质量和持续的创新精神，赢得了业界的广泛认可。 四时俱可喜，最好新秋时。我们曾在春天播种希望，也在这个秋天迎来了收获，将多个奖项收入囊中。 ◆ 2024第一资源HRO排行榜-民营TOP 50 ◆ 2024智享会薪酬与福利&招聘与任用供应商价值大奖 ◆ 2024HRflag金帜奖-人力资源服务业品牌大奖&客户满意度大奖