我们将帮助您实现
为企业打造“健康管理+就医服务+保险直付”的企业健康服务平台,覆盖员工全生命周期的医疗健康需求。
提供从未病防治、亚健康干预,到线上诊疗、疾病治疗协助在内的身心健康闭环支持体系。
针对员工、高管等不同人群,提供差异化的身心健康管理方案,满足员工多样化、个性化健康需求。
多元化方案灵活适配各层级员工的需求
服务方案
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专业医疗服务
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全科医生在线问诊
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名医工作室在线咨询
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全科医生到企健康日
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名医到企服务
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就医支持服务
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健康管家诊疗规划
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就医快速通道
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职场健康活动
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专项活动
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健康集市
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全景健康生活支持
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员工舒心健康角
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线上健康服务站
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健康生活权益券
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全程运营保障
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宣导活动策划
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宣导物料准备
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员工精准推送
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年度项目数据复盘
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在线服务
在线问诊服务-
互联网医疗技术的发展,带来线上就医诊疗的普及。我们的平台支持线上图文问诊、语音问诊、诊后购药等全方位服务,员工足不出户,即可在线问诊购药,方便快捷。
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线下服务
到企健康活动-
提供专业健康咨询、针对性肩颈理疗、一对一体检报告解读,以及多项健康指标检测等服务。通过便捷、贴心的健康管理,帮助员工及时了解自身状况,缓解职场常见不适,提升整体健康意识与生活质量,营造活力、温暖的企业氛围。
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我们的优势
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全国医疗覆盖
整合全国范围内的优质医疗服务资源,通过互联网医疗、专家门诊安排等线上线下服务,提供一站式健康管理闭环,精准解决健康问题。
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智能算法技术
引入GPT智能算法,将科技和专业结合,提供精准的健康管理方案。通过数据分析驱动决策,制定更有效的健康干预措施。
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多层次综合服务
为企业定制覆盖不同人群的线上线下融合服务,包括中医服务、肩颈按摩、慢病管理等,支持企业自由组合,满足员工多样化、个性化健康需求。
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专家服务团队
拥有专业医师、首长保健医及高年资专科护士组成的专业健康服务团队。
获得更多解决方案
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大型企业健康管理解决方案
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高端医疗解决方案
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身心健康解决方案
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07
2025-11
主动式健康管理新范式:从弹性福利到全面幸福生态的进化之路
易才职场健康福利管理事业部副总经理计广平先生为大家带来了主题为“构建多维度创新福利矩阵,强化员工幸福感——揭示主动式、前瞻性的职场员工身心健康服务体系”的精彩演讲,阐述怎样通过技术赋能、数据驱动、资源整合、深度运营将传统的福利升级为动态精准可持续的幸福生态系统,助力企业在人才竞争中占据先机,实现员工与企业的共同成长。
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21
2025-05
从525心理健康日出发:打造健康职场,赋能员工幸福力
面对政策合规压力、新生代员工的强烈诉求以及突发心理危机事件的风险,HR们不得不思考:如何在控制成本的前提下,系统性落地员工心理关怀,构建更具韧性的组织?
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12
2025-02
健康潮起来:企业如何点燃员工健康激情
在健康促进环境的建设中,HR时常会遇到不少落地实施问题。无论是号召全员参与,还是获得线上线下的综合资源支持,都会遇到不少困境。你的企业是否也会遇到类似的情况呢?
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30
2024-12
易才数智健康管理解决方案重磅发布
员工的健康是驱动企业成就卓越绩效与实现可持续增长的核心战略要素。随着全球化与科技革新的浪潮不断推进,企业健康管理正站在一个新的十字路口:如何应对员工不断增长的健康需求? 员工处在亚健康状态,小病未及时就医,大病专家难预约,骨干员工就医体验不佳等问题,这些都是导致企业无法稳定发展的隐患。而企业健康管理缺乏全面、系统且高效的健康管理体系,分散福利难以满足多元需求,这都会影响员工对企业健康福利的感知度与满意度。企业如何破解目前员工健康管理的困境?
您可能还有这些疑问
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就医协助服务还有哪些核心优势?
员工流动不影响产品的使用,惠及员工及家属,员工家属也可享有同等福利;服务网络覆盖全国,深入北、上、广、成等重点城市;医生团队全程服务,提供诊前/诊中/诊后连续式健康管理服务;提供个性化就医方案,精准推荐科室以及出具对症解决方案。
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是否支持为企业高管或骨干员工定制服务方案?
服务支持为企业特定员工定制服务方案,服务内容弹性可选。企业可基于自身预算,以及高管或核心员工的需求进行单独定制。
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健康集市有哪些到企活动项目?
举办 “健康主题市集” ,可设置中医脉诊、头皮检测、口腔筛查、视力筛查等、身材挑战门、营养饮食建议等趣味摊位,让健康变得触手可及。
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健康管家诊疗规划如何具体实施?
当健康出现预警,健康管家将基于员工的具体需求,调动全国医疗资源库,量身定制多套备选就医方案。这些方案将精准涵盖【地区】(如北京、上海、广州等医疗高地)、【医院】 (综合/专科)、【专家】(不同特长与诊疗风格),并辅以清晰的流程指导和注意事项,实现明明白白去看病,高效省心。
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健康生活权益券包含哪些权益?
含有丰富的健康饮食、健身、视频会员权益,如瑞幸咖啡、霸王茶姬、肯德基早餐券、腾讯视频、Keep会员、乐刻健身会员等,员工可根据自身喜好选择兑换权益。