中小企业薪税社保无忧方案
烦薪事？找易才！无忧薪税社保为您省心、省事、省钱！专注中小企业社保薪税的全流程服务，助您轻松应对政策频繁变动、流程繁琐易错与潜在赔偿风险，无忧享受一站式高效解决方案。
中小企业HR身兼数职，管理分身乏术
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政策变动根本学不完
各地政策差异大、更新快，年均发布10-15项重大调整，地方配套更新200项以上，企业难以及时全面把握。
政策变动根本学不完
各地政策差异大、更新快，年均发布10-15项重大调整，地方配套更新200项以上，企业难以及时全面把握。
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流程繁琐耗时费力
社保业务种类多达185种，同一业务在不同省份流程差异达70%，30%的业务必须线下办理。
流程繁琐耗时费力
社保业务种类多达185种，同一业务在不同省份流程差异达70%，30%的业务必须线下办理。
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怕出错，更怕赔钱
社保业务平均挤占HR 39%工时，一旦漏缴、错算、忘记减员，可能让公司面临巨额赔款。
怕出错，更怕赔钱
社保业务平均挤占HR 39%工时，一旦漏缴、错算、忘记减员，可能让公司面临巨额赔款。
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特殊事件没处理经验
开设新职场如何准备？员工拖延不签劳动合同怎么办？职场特殊事件，处理不利可能造成高额损失
特殊事件没处理经验
开设新职场如何准备？员工拖延不签劳动合同怎么办？职场特殊事件，处理不利可能造成高额损失
整合的人力资源服务为HR提供有效支撑
通过智能系统+专业服务，帮助企业提升人力资源合规管理与成本管控能力，
无忧薪税社保为您省心、省事、省钱
多维的服务为您提供全方位的专业支持
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全面的服务体系
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智能的服务交付
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全方位服务保障
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专注于中小企业的社保与薪税服务，提供全流程标准化服务，解决中小客在人力资源管理中遇到的政策、操作、风险相关问题。
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社保公积金
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薪税服务
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合同管理
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员工服务
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依托易才易智汇EZ.Wise薪税社保管理系统与专业团队，通过系统自动化交付，节省中小企业在社保薪酬管理上的人力、精力、管理投入，规避人事管理风险。
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标准方案
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智能平台
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专家咨询
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年度报告
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针对中小企业需求特点，提供简单易用的服务平台，专业及时的服务响应，更有政策专家实时关注变化，精细解读，全面保障服务交付，让您一键开启“省心”模式。
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政策支持
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业务处理
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服务响应
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技术保障
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选择我们的解决方案，您将获得
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省心
专属客服+AI智能答疑，7x24小时在线响应。您只需对接1人，即可轻松解决薪税社保问题。
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省力
简单、快速、轻量化启动，全流程线上操作，平均≤3步完成，0学习成本。平均为每位HR节省40% 以上的事务性工作时间。
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省钱
月付几百元即可享受万元级别专业团队服务，规避因失误导致的巨额罚款。
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降风险
370+城市政策全面收集与及时更新，确保企业及时适应政策变动，业务办理0逾期、全程合规操作，让您高枕无忧。
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04
2025-06
2024年平均工资发布！对工资和待遇有什么影响？
5月16日，国家统计局发布了《2024年城镇单位就业人员年平均工资情况》，数据增长了多少？哪些行业挣得多？对我们有什么影响？一起来看！
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2024-11
法定假日增加2天！对HR有这些影响
2025年法定休假正式官宣，新政出台法定节假日增加2天，此次改变对于HR都有哪些影响呢？同时，除法定节假日外年假、病假、产假等其他假期又有何规定？一起来看看吧！#01法定节假日，经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，法定节假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。-易才
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2024-09
标准、综合、不定时三大工时制度下，加班费如何计算?
有些小伙伴因为各种各样的原因需要在假期期间加班，那么加班费应该怎么发？我们日常熟知的“朝九晚五”的工作，也就是标准工时制，是目前我国主要的三种类型的工时制度之一，另外两种分别是综合计算工时工作制和不定时工作制，加班费的计算方法也不尽相同，今天小编就从三个工时制度为出发点，带大家了解其对应的加班规定细则。-易才
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2024-08
最新！北京&上海2024社保公积金基数上下限出炉！
大家心心念念的北京和上海2024社保基数上下限终于出炉了。北京社保最低缴费基数，从6326元调整到6821元；上海社保最低缴费基数，调整到7384元。-易才
