全球雇佣与薪酬管理挑战重重?
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成立实体耗时费力
在大多数国家/地区,成立实体公司并雇佣新的全球团队既是一个漫长的过程,又需要付出高昂的代价。
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多国法律合规性
不同国家/地区的劳动法、税法和社会保险差异很大,企业需要确保在每个国家/地区的人力资源管理都符合当地法律,这是一项复杂且耗时的任务。
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沟通和协作障碍
跨国团队之间的有效沟通和协作对于保持业务连续性和效率至关重要,但时区差异、语言障碍和文化差异可能成为挑战。
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数据隐私和安全
在全球运营的企业需要遵守各种数据保护法规,如欧盟的GDPR。确保数据安全和合规是一个重大挑战。
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薪酬和福利管理
不同国家/地区的薪酬体系、税收和社会福利制度各不相同,这也增加了企业的成本和管理复杂性。管理这些差异需要专业知识和经验。
成立实体耗时费力
多国法律合规性
沟通和协作障碍
数据隐私和安全
薪酬和福利管理
全球落地
服务难题
多样化的解决方案灵活适配您的需求
企业出海阶段
初期探索
初期探索
成熟发展
是否有当地主体
无要求
无要求
当地有实体机构
是否有当地HR团队
无要求
无要求
当地有HR团队
企业需求
快速组建出海目的地团队,开展业务
需尽快落地当地员工的雇佣需求
探索出海目的地市场,为前期的顾问/独立承包人发放报酬
协助HR处理属地薪酬管理工作,支持全
球总部统一化的管理
我们帮助您实现
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全球覆盖
强大的全球落地服务能力,服务网络可覆盖全球6大洲的多个国家与地区,帮助您轻松拓展全球业务。
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管理合规
熟悉不同国家/地区的法律和规定,提供实时政策咨询,可以帮助您确保在全球范围内的人力资源管理合规,降低法律风险。
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高效沟通
服务团队均拥有多年跨国服务经验,可使用中英文及当地三语服务。我们亦可作为您全球团队之间的沟通桥梁,帮助解决语言和文化差异带来的沟通障碍,促进团队协作。
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支付便捷
一份合同,落地全球,多种货币,自由选择,帮助您解决购汇及跨境转账问题。
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安全可靠
配合系统服务交付,让您高效掌握全球HR运营数据,精准掌控用工成本的同时,保证数据安全。
我们的服务遍及全球
除战乱国、经济极不发达地区外,服务网络基本可以覆盖全球国家和地区。
您可以随时随地享受到专业高效的服务,助力您全球业务的成功。
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亚洲
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欧洲
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非洲
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北美洲
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南美洲
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大洋洲
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2025-12
从轻盈试水到深度本土化:易才助企稳赢东南亚
11月,易才海外事业部总经理郑晨与易才全球落地实战专家易贝蒂,先后携手南京江北新区自主创新服务中心与HRise,通过两场线上实战分享,拆解马来西亚用工通关策略,呈现「易企出海CTGGlobal」如何助力企业稳赢出海。
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13
2025-11
中国船舶巨轮,驶向全球蓝海
万吨巨轮扬帆远航,背后是一个国家制造业的底气与战略布局。中国船舶企业正以惊人速度走向世界,从亚洲近海到非洲远港,中国制造的船舶已成为全球海上贸易不可或缺的支撑力量。
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2025-10
中企出海泰国指南:BOI机遇与用工合规避坑
今年是中泰建交50周年。1975年7月1日建交至今,中泰携手共进、互利共赢。从1978年1.4亿美元贸易额,到2024年1339.8亿美元,中国已连续12年稳居泰国最大贸易伙伴、最大农产品出口市场、最主要外资来源国与外国游客来源国。中泰加强发展战略对接,绿色经济、数字产业、人工智能等领域合作方兴未艾。数以万计的中国企业赴泰投资,为泰国产业升级和人民生活改善作出重要贡献。
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10
2025-09
中东土豪与拉美蓝海:中国新零售巨头为何砸10亿抢滩?
从沙特沙漠到巴西雨林,中国零售巨头正将“分钟级配送”的极致体验复制到全球。京东收购欧洲老牌零售、美团拿下沙特10%市场、阿里编织全球合作网。这场千亿级出海战役,标志着中国零售平台出海进入了全新阶段:从跨境电商与产品出口,升级为全链路运营能力的全球化输出。