2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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06
2026-03
易问易答 | 离职篇
试用期解除合同需支付补偿吗？ 劳动者离职哪些情况要付违约金？ 离职手续办理又有哪些法定要求？ 易小才专栏第二期 —— 离职篇，为你拆解法律要点，规范离职流程。
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04
2026-03
人均可支配收入公布，2026年工伤死亡赔偿标准1130040元
如果员工发生工伤，企业需要做哪些事？员工可以获得哪些赔偿？
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02
2026-03
26年推动所有省份开通职工医保个人账户跨省共济、政策加码挖潜银发经济、海南社保卡解锁免税新体验......
一周新政速递： ◆ 国家医保局：2026年推动所有省份开通职工医保个人账户跨省共济。 ◆ 国务院：打造新场景新业态，政策加码挖潜银发经济。 ◆ 黑龙江：出台鼓励支持创业带动就业若干政策措施。 ◆ 内蒙古：全力促进高质量充分就业。 ◆ 海南：社保卡解锁免税新体验。 ◆ 上海：优化本市住房公积金个人住房贷款政策。 ◆ 长春：公积金使用政策有调整。
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02
2026-03
2025年度个税汇算正式开始，注意事项&操作步骤→
哪些人需要办理汇算清缴？
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27
2026-02
跨境用工管理警示：员工违纪，公司能否直接扣减签证费？典型案例给出答案
跨境用工的劳动争议。
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25
2026-02
春节坚守的他们，加班费怎么算？这些规定要知道
春节坚守岗位的劳动者，是否会获得应有的报酬呢？
