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May-2022
企业人力资源部如何为员工缴纳社保
缴纳社保是企业人力资源每月的必修课。为员工缴纳社保主要有以下4步,当然具体操作需要以当地社保局规定为准。1.携带相关材料,前往当地社保局开户。
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May-2022
企业让人力资源公司代缴社保的好处?
人力资源公司代缴社保,亦即人力资源公司社保代理业务,主要针对企业的人力资源部门不完善,人力资源部门人员专业度有所欠缺,或者重复繁琐的人事工作占据了人力资源部门人员的大量时间。
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May-2022
缓缴企业社保费、发放失业补助金、十项举措助企纾困、进出京新政来了......
一周新政速递周一,大家又进入了紧张繁忙的工作中,为了帮助大家迅速进入状态,小编为大家准备好了一周新政速递,请随着小编一起往下看吧:◆十项举措加力帮扶中小微企业纾困解难。◆两部门明确:特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策。
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May-2022
怀孕不是“免责金牌”,有理有据也可合法解除劳动关系
一般来说,“三期”女职工,就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。部分处于“三期”的女职工,误以为“三期”就是“保命符”,公司肯定不能解除劳动关系,实际上并非如此,通过以下案例我们可以一探究竟。
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May-2022
干货 | 20个工伤事故热点问题解析,速来观看!
工伤事故认定关系到每位职场人的切身利益,但是有很多小伙伴并不清楚什么情形可以被认定为工伤、申请工伤认定需要什么材料、如何获得赔付等一系列的问题,今天小编为大家准备了关于工伤事故的20个小问题,希望能够为大家答疑解惑。
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