HR必藏 | 2026版法律汇编：覆盖20大领域的劳动关系管理工具书

在818人力资源日即将到来之际

这本HR们苦等已久的“合规红宝书”

终于更新了！

过去两年

我们被HR伙伴反复问及：

“延迟退休到底怎么落地？”

“《劳动争议司法解释（二）》出来了，

我们的制度还合规吗？”

“法定假日变成13天，

工资应该怎样算？”

面对瞬息万变的用工环境

经过数月的梳理与打磨

《2026人力资源管理法律及政策文件汇编》正式发布！

整合100+篇政策法规

共计62万余字全文收录

涵盖

社保、薪酬、休假、退休、劳动争议等

20大领域

这不仅是一本政策大全

更是2026年HR的合规生存包！

扫描下图中的二维码，立即获取

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提前概览《汇编》全篇

易才业务法务部

在我国全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家的时代背景下，人力资源管理合规化与员工关系和谐化已成为现代企业经营管理的核心议题，更是企业实现稳健发展、筑牢组织根基的关键所在。尽管国家及地方层面的法律体系持续健全，但人力资源与劳动人事领域仍呈现出鲜明特点：法律法规更新迭代频繁、政策及规范性文件体量庞大、地域化适用差异显著、司法实践尺度存在不确定性。这些特点给企业人力资源管理的合规落地与成本优化带来了严峻挑战。

易才业务法务部深耕人力资源服务行业多年，核心团队由资深法律顾问与专业律师组成，常驻北京、上海、广州、深圳、成都、西安、天津、杭州、南京、长沙、沈阳等十余座核心城市。团队成员中多人曾任职于仲裁机构、法院等司法及行政部门，兼具深厚的理论功底与丰富的实务操作经验。团队始终聚焦人力资源管理及劳动人事法律领域，专注于相关法律事务的精准研判与高效解决方案输出，为客户提供全周期、专业化的法律服务支持，涵盖劳动法律咨询、劳动合同规范管理与风险防控、用工文件定制、突发应急事件合规处置、裁员外包、法律专项培训及劳动争议全流程处理等核心服务，助力企业从容应对用工合规挑战。

主编介绍

鲍锋 | 特邀高级法律顾问

劳动人事及就业法律领域律师，法学硕士，工商管理硕士，高级人力资源管理师，国际注册培训师，北京市劳动和社会保障法学会理事，中国对外服务工作行业协会人力资源法律工作专业组副主任委员，兼职劳动争议仲裁员。

深耕劳动人事及人力资源相关法律工作二十余年，长期致力于劳动法领域司法实践和实务研究，多次参与劳动人事争议仲裁法规、劳动关系地方性法规及司法适用规范性文件的意见征求与审议。主持审理劳动人事争议案件四千余起，主导众多重大疑难案件的研判处置，并为客户提供专业可行的解决方案，在劳动人事合规风控、争议解决等领域积累了丰富的实战经验。