从落地带薪年休假、探索职场适配的弹性春秋错峰休假，到细化完善育儿假，一系列改革举措精准对接职场人的休息需求与家庭照料需求，构建更加多元、人性化的职场休假新格局，具体有哪些政策体现，一起来看。

近期住房公积金迎来重大政策调整，全国多地密集出台优化新政，覆盖缴存、贷款、提取全维度，核心变化一次性为您梳理清楚。

整合100+篇政策法规 ，共计62万余字全文收录，涵盖 社保、薪酬、休假、退休、劳动争议等20大领域 ，这不仅是一本政策大全 ，更是2026年HR的合规生存包！

上期我们聊了年休假的计算方式、分段安排规则，以及5类不能享受当年年休假的情形，不少小伙伴在后台留言问：员工年假期间，工资怎么发？未休年休假的工资需要支付吗？ 这些问题在实际工作中非常常见，也恰恰是HR和职工都容易混淆的地方，今天我们就接着上一篇，把年休假的工资误区说清楚。

打工人每天辛辛苦苦上班，最在意的当然就是到手工资了，正因为如此，公司在设置考勤和绩效制度时，一定要格外谨慎，比如请假扣三倍工资、年休假期间降低工资……这些做法看似是为了严格管理，其实很多已经踩到了劳动法的雷区。 今天我们就来梳理一下哪些常见的扣薪操作是合法的，哪些是存在漏洞的，帮助企业避开用工风险。

一周新政速递： ◆ 国务院：拓宽住房公积金提取和使用范围。 ◆ 事关残疾人，未来5年补贴、就业、教育有这些变化。 ◆ 福建：推出十大举措促进青年就业，高校毕业生可享“1131”服务。 ◆ 四川：延续重点群体社保补贴政策，实行先缴后补申报模式。 ◆ 海南：生育津贴发放天数延长。 ◆ 陕西：关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知。 ◆ 贵州：关于贯彻落实《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的通知。 ◆ 云南：落地一次性扩岗补助，优化失业保险技能补贴规则。