员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？

一周新政速递： ◆ 国家医保局：力争2026年全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。 ◆ 人社部：关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知。 ◆ 甘肃：最低工资标准上调。 ◆ 上海：关于印发《上海市育儿补贴制度实施方案》的通知。 ◆ 山西：关于2025年调整工伤保险待遇的通知。 ◆ 广西：关于调整2025年工伤保险待遇的通知。 ◆ 云南：关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知。 ◆ 石家庄：公积金提取、贷款政策优化调整。

哪些情形属于上下班途中？居家办公可以认定工伤吗？近日，人力资源社会保障部印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》，（下称《意见（三）》）明确和细化了相关认定依据，一起来看看吧。

如劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失的，用人单位是否可要求劳动者承担相关赔偿责任以及承担相关赔偿责任的范围。

LACOSTE大中华区人力资源副总裁贺君女士为大家带来了主题为“从Cost到Value，Lacoste员工福利de优雅增效法则”的精彩演讲，与大家分享在零售行业面临诸多挑战的背景下，如何在降本增效的同时，持续提升员工的幸福感、意义感与整体体验。

2024年11月，秘鲁钱凯港正式开港运营，这个中秘共建“一带一路”的标志性项目，作为南美首个智慧绿色港口，一年来，彻底改变了区域物流格局——将中秘间的单程海运时间从35天缩短至23天，物流成本降低20%以上。