员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？

一周新政速递： ◆ 最新！多地发布2025年养老金调整方案。 ◆ 人社部：做好2025年高温天气劳动者权益保障工作。 ◆ 国务院：加强重点群体职业技能提升培训。 ◆ 北京：上调最低工资标准。 ◆ 陕西：精准帮扶促困难群体就业。 ◆ 河南：16项措施支持高校毕业生等青年就业。 ◆ 重庆：关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知。 ◆ 武汉：住房公积金贷款调整最高额度。

从用人单位角度出发，当双方无法就解除事宜协商达成一致时，用人单位往往会选择发出单方解除劳动关系通知，而选择这一动作前用人单位应当充分评估提出的解除理由是否有据可依并且合法合规，否则极易构成违法解除。

近期多地公积金政策迎来新调整，每一笔都直接关系到员工的实际收入与福利 ，一起来看看吧

一周新政速递： ◆ 九部门：新业态人员职业伤害保障试点扩围。 ◆ 上海：上调最低工资标准。 ◆ 北京：发布二季度人力资源市场薪酬数据报告。 ◆ 内蒙古：全力以赴促进高校毕业生就业。 ◆ 湖北：生育新政发布，延长婚假至15天。 ◆ 江西：印发《江西省关于加快完善生育支持政策体系的若干措施》。 ◆ 北京：优化公积金提取措施，划转房租频率增加“按季直付”。 ◆ 海南：推进灵活就业人员参加住房公积金制度。

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