员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？

国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”是全球80多个国家共同纪念的节日，不同地区的庆祝方式也各具特色，从盛大的游行集会到家庭聚会，从传统民俗活动到现代休闲庆典，劳动节的文化表达与当地的社会风貌紧密相连，下来就跟随小编一起来看看各国的庆祝方式吧~

往年端午，是不是总被 “标准化粽子 + 咸鸭蛋” 的固定组合框住期待？ 这一次，我们突破常规，打造可自由搭配的端午福利新体验！让员工在传统与新意交织中感受节日温度，让HR轻松完成福利统筹，让这份端午关怀成为连接企业与员工的温情纽带～

一周新政速递， ◆ 3部门：17条政策举措，促进高校毕业生等青年就业创业。 ◆ 6部门：开展2025年全国民营企业服务月活动。 ◆ 唐山：生育津贴可发放至个人账户。 ◆ 湖南：延长2024年度灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费期限。 ◆ 甘肃：建立社会保险基金管理责任倒查机制。 ◆ 江西：以数字技术赋能技能人才培养。 ◆ 呼和浩特：全面推广电子劳动合同。 ◆ 佛山：7月1日起，《佛山市养老服务条例》正式发布。

额外收入还需要办理综合所得年度汇算清缴吗？ 如果您也有类似的疑问，便跟随小编一起来看看吧

视同缴费年限是指劳动者全部工作年限中，其实际社保缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工龄时间。这一概念对于计算劳动者的养老金等社会保险待遇具有重要意义，将直接关系到劳动者退休后享受的待遇。因此，当劳动者对视同缴费年限存在异议时应当如何处理？我们今日就通过以下案例来一探究竟。