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2026-08
公积金使用范围拓宽!这些城市已调整......
近期住房公积金迎来重大政策调整,全国多地密集出台优化新政,覆盖缴存、贷款、提取全维度,核心变化一次性为您梳理清楚。
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2026-08
人社部部署下一步重点工作安排、广东&新疆上调最低工资标准、上海印发《上海市失业保险金申领发放实施办法》......
一周新政速递: ◆ 人社部:部署下一步重点工作安排。 ◆ 广东&新疆:上调最低工资标准。 ◆ 上海:印发《上海市失业保险金申领发放实施办法》。 ◆ 山东:关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知。 ◆ 福建:关于明确2026年工伤保险相关待遇计发基数的通知。 ◆ 江西:社保补贴新政策,补贴范围进一步扩大。 ◆ 广州&佛山&肇庆&清远:公积金实现互认互通。 ◆ 广西:区直公积金新政实施。
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2026-08
HR必藏 | 2026版法律汇编:覆盖20大领域的劳动关系管理工具书
整合100+篇政策法规 ,共计62万余字全文收录,涵盖 社保、薪酬、休假、退休、劳动争议等20大领域 ,这不仅是一本政策大全 ,更是2026年HR的合规生存包!
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2026-08
e+小绿书 | 商业保险方案
易才商业保险方案 “铁三角”组合拳,精准拆解HR终极难题 ,健康险 · 福利竞争力引擎,告别基础社保的单一选项 ,我们提供从补充医疗到高端全球医疗的弹性方案 ;雇主险 · 企业风控防火墙 不止于保险,更是一套“保、防、调、赔”的安全体系 ;养老险 · 人才长期主义投资,响应国家政策 ,用“金纽扣”锁定核心人才的未来。
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2026-08
高危操作:员工提离职未及时处理,后通知员工离职,公司竟赔56万!
实务中经常有用人单位在员工提交辞职报告后,因为各种原因(或是因疏忽大意而遗忘,又或是为了给员工制造障碍而故意为之)并未在30日内为员工办理离职手续,而是在员工30日通知期届满后,更有甚者在员工又继续工作一段时间后才通知员工离职,殊不知这样做法律风险极大,有可能导致企业遭受重大经济损失。请看案例。
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2026-08
人社部明确下半年人社重点工作、天津&河南落实带薪年休假制度、江苏发布高温天气劳动者权益保障工作通知......
一周新政速递: ◆ 人社部:通报上半年运行情况,明确下半年人社重点工作。 ◆ 天津:关于落实带薪年休假制度的通知。 ◆ 河南:关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知。 ◆ 江苏:关于加强高温天气劳动者权益保障工作的通知。 ◆ 湖南:灵活就业人员参保后将可享受生育保险待遇。 ◆ 山西:发布超龄劳动者用工协议参考文本。 ◆ 贵州:优化工伤认定简易办理机制。 ◆ 西安:2026年度职工医保缴费基数上下限调整。