各省婚假能休几天、工资怎么算、能不能分段休？一文说清

国庆假期将至，每年的这个时候，都是婚礼的“黄金档期”，很多情侣会选择在这个时候完成人生大事，随之而来的，便是大家普遍关心的婚假问题，到底能休多少天？碰上假期和周末怎么算？休假期间工资还照发吗？这篇文章为你梳理清楚。

各省市婚假天数多少天

各省市的婚假天数因各地《人口与计划生育条例》等政策不同而有所差异，比如，山西、甘肃婚假达到了30天，多数省市在10-18天之间，广东只有3天。

全国各省市婚假天数一览表：

特别提示：

1.湖南20天为“鼓励”性质，依据《湖南省人民政府办公厅印发〈关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施〉的通知》明确鼓励用人单位在国家规定婚假的基础上，将职工的婚假延长至20天。

2.江苏省南京市规定婚假为15天，高于省级标准。

婚假期间工资怎么发？

根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

也就是说，用人单位应当视同劳动者正常劳动并支付正常工作时间的工资。

婚假中包含节假日和休息日吗？

国家层面没有统一规定，婚假是否含节假日和休息日，全国按地方规定分三类口径，下面举例说明。

第一类：按工作日计算，遇假自动顺延

北京：市人社局明确答复，婚假按工作日计算，国家规定3天＋北京增加7天共10天均为工作日，周末和法定节假日不计入、自动顺延。

浙江：《浙江省婚假规定》明确国家法定休假日、休息日不计入婚假假期，13天为纯工作日。

山东：省卫健委指导意见明确国家法定节假日、休息日计入产假假期，不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假。

第二类：含周末、但法定节假日顺延

江苏：《江苏省人口与计划生育条例》明确国家法定休假日不计入婚假，省卫健委进一步答复国家法定休假日不包括周六、周日。

上海：增加的7天婚假一般应与国家婚假合并连续使用，包括双休日，遇法定节假日顺延。

第三类：按自然日计算

广东：《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》明确，婚假等假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

再婚可以享受婚假吗？

再婚可以享受婚假。

《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：再婚者与初婚者法律地位相同，应给予同初婚职工一样的婚假待遇。

试用期可以享受婚假吗？

可以。

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内......

劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等。

婚假可以分段休吗？

婚假能否分段休，国家层面没有规定，同样由各地明确与单位制度决定。

例如：

上海：人社局官网明确“增加婚假7天一般应当与1-3天婚假合并连续使用”。

浙江：《浙江省婚假规定》明确“职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假，且一年内休完，确因工作需要可协商延后半年。”

山东：省卫健委指导意见明确“婚假可以一次性休，也可以分开休，一般应当自登记结婚之日起一年内休完”。

四川：省卫健委、省人社厅指导意见明确“婚假原则上一年内休完，不能一次性休完的，经双方协商一致也可以分段休”。

天津：市卫健委明确“婚假一般应当连续使用，具体可由用人单位和职工协商。”

各地婚假新政的持续完善，是对劳动者休息权益的切实保障，但对于HR来说，婚假天数各地不一，是否包含周末与法定节假日、能否分段休，各地口径各不相同。HR需实时关注各地政策动态，及时调整内部假期管理制度。

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