整合100+篇政策法规 ，共计62万余字全文收录，涵盖 社保、薪酬、休假、退休、劳动争议等20大领域 ，这不仅是一本政策大全 ，更是2026年HR的合规生存包！

易才商业保险方案 “铁三角”组合拳，精准拆解HR终极难题 ，健康险 · 福利竞争力引擎，告别基础社保的单一选项 ，我们提供从补充医疗到高端全球医疗的弹性方案 ；雇主险 · 企业风控防火墙 不止于保险，更是一套“保、防、调、赔”的安全体系 ；养老险 · 人才长期主义投资，响应国家政策 ，用“金纽扣”锁定核心人才的未来。

实务中经常有用人单位在员工提交辞职报告后，因为各种原因（或是因疏忽大意而遗忘，又或是为了给员工制造障碍而故意为之）并未在30日内为员工办理离职手续，而是在员工30日通知期届满后，更有甚者在员工又继续工作一段时间后才通知员工离职，殊不知这样做法律风险极大，有可能导致企业遭受重大经济损失。请看案例。

一周新政速递： ◆ 人社部：通报上半年运行情况，明确下半年人社重点工作。 ◆ 天津：关于落实带薪年休假制度的通知。 ◆ 河南：关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知。 ◆ 江苏：关于加强高温天气劳动者权益保障工作的通知。 ◆ 湖南：灵活就业人员参保后将可享受生育保险待遇。 ◆ 山西：发布超龄劳动者用工协议参考文本。 ◆ 贵州：优化工伤认定简易办理机制。 ◆ 西安：2026年度职工医保缴费基数上下限调整。

同样的出海，不同的结局。差距不在努力，而在“人”的布局方式。

退休了就能领养老金吗？ 缴费年限不够，有解决办法吗？ 多地都交过社保，最后该在哪办退休？ 易小才专栏第七期 —— 退休篇 ，一文讲清领取条件、计算规则与实操要点 ，关注易才集团公众号 获取专业退休政策，让企业管理更从容。