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对于建立标准劳动关系的全日制员工，社保怎么缴，大多数HR都心中有数，可一旦涉及灵活用工、特殊用工，各种疑问就来了。 要不要参保、如何参保，不仅关乎法律风险，更直接影响企业用工成本，小编将在梳理全日制用工社保规则的基础上，重点解析几类特殊用工主体的社保处理方式，帮你划清边界，合规用工。

一周新政速递： ◆ 八部门：发布《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》。 ◆ 江西：出台实施意见进一步完善常态化就业帮扶体系。 ◆ 宁夏：多举措加强困难高校毕业生兜底保障。 ◆ 天津：关于进一步规范劳动能力鉴定有关事项的通知。 ◆ 浙江：关于进一步加强人力资源服务行政许可和备案等工作的通知。◆ 安徽：关于调整安徽省高温津贴标准的通知。◆ 陕西：印发《陕西省城乡居民基本养老保险经办规程》。◆ 甘肃：启动新就业形态人员职业伤害保障试点。

失业保险作为我国社会保障体系的重要一环，核心作用就是为失业人员在失业期间提供基本的生活保障，同时助力劳动者尽快重新就业、度过职业低谷。 失业金该怎么领？申领有没有时间要求？领了失业金会影响后续找工作吗？关于这些常见问题，小编将会为大家一一讲解清楚。

随着多元化用工方式的普及，同一名职工同时在多个单位就业、被借调、甚至派驻境外工作的情形越来越常见，在这种复杂的工作关系下，一旦发生工伤，责任该由谁来承担呢？一起来看。

一周新政速递 ◆ 4部门：联合印发关于实施创业模式引领行动的通知。 ◆ 京津冀：三地人社部门联合制定出台《九条措施》。 ◆ 北京：关于用人单位和灵活就业人员申报2026年度社会保险费缴费工资（缴费基数）有关事项的通告。 ◆ 湖北：《省医保局 省财政厅省卫健委关于推行住院分娩政策范围内医疗费用“零自付”的通知（试行）》发布。 ◆ 安徽：完善生育保险政策7月1日起施行。 ◆ 海南：关于2026年调整工伤保险伤残津贴和供养亲属抚恤金的通知。 ◆ 甘肃：印发新修订《工伤预防费使用管理实施办法》。 ◆ 山东：发布工伤预防五年行动计划。

员工在工作中发生事故伤害，用人单位应尽快启动工伤认定程序，才能保障职工依法享受工伤保险待遇，那么具体什么流程呢？一起来看。