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国庆假期将至，每年的这个时候，都是婚礼的“黄金档期”，很多情侣会选择在这个时候完成人生大事，随之而来的，便是大家普遍关心的婚假问题，到底能休多少天？碰上假期和周末怎么算？休假期间工资还照发吗？这篇文章为你梳理清楚。

一般情况下，在判断是否应当连续计算工龄的问题时，裁审机构通常也是基于上述法律规定，通过劳动者劳动合同变更前后的工作地点、工作岗位、工作内容、两份工作间的衔接、用人单位股权、业务合作等情况综合进行判断。

一周新政速递： ◆ 国家医疗保障局：发布《国家基本医疗保险医疗服务项目目录（第一批）制定工作方案》。 ◆ 人社部：启动2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。 ◆ 2026年9月20日起，装修、交物业费也可提取公积金。 ◆ 北京：发布2026版国际职业资格认可目录。 ◆ 重庆：关于做好2026年度社会保险缴费基数上下限核定有关工作的通知。 ◆ 青海：关于确定2026年度城镇职工社会保险缴费基数的通知。 ◆ 上海：职工医保个人账户可支付非免疫规划疫苗费用。 ◆ 河北：省直公积金新政，自住住房还能办理装修提取。

2026年8月15日，上海市《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》和《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》同时到期失效。 其中“按工龄分档”支付病假工资的上海地方标准，也自此失效，这意味着，用人单位可不再按该分档标准支付病假工资，转而统一按照国家规定执行。 那么，国家规定究竟如何？病假工资怎么发？能休多久？又会连带影响哪些员工权益？以下逐一梳理。

一周新政速递： ◆ 两部门：发布《境内单位代扣代缴自然人增值税管理办法》的公告。 ◆ 人力资源社会保障部：发布第八批新职业。 ◆ 人力资源社会保障部：部署开展2026年就业政策宣传月活动。 ◆ 七部门：关于开展灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加基本医疗保险提质专项行动的通知。 ◆ 国家医保局：修订印发2026版医保服务协议范本。 ◆ 四川：关于公布2026年度全省社会保险缴费基数上下限具体标准等参数的通知。 ◆ 河南：发布《河南省工伤保险条例》。 ◆ 广东：发布新版劳动合同和超龄劳动者用工协议示范文本。 ◆ 重庆：关于完善生育医疗待遇有关事项的通知。

根据《劳动合同法》第四十条第二款规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，并依法支付经济补偿。但“不能胜任工作”并非主观判断，而须基于客观标准予以认定。以下结合真实案例，为您梳理相关法律要点与操作建议。