2024-07-03
「易点劳动法」第一季强势收官！系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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2024-04
易点劳动法 | 怎样确定竞业限制补偿金的发放标准？
易点劳动法第8期由易才上海公司业务法务部杜诗宇律师带来的直播课程《竞业限制浅析及常见争议》已于3月14日上线，这期课程吸引了超千名HR的踊跃报名，大家在直播课程中也纷纷提问。我们汇总了一些典型问题进行专业解答。-易才
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2024-03
报名 | 劳动合同订立时需要规避哪些风险？
劳动合同是企业与劳动者建立劳动关系的起点，也是用工关系中最重要的证明，签署一份完善且合法有效的书面劳动合同，能够帮助企业避免劳动纠纷降低法律风险，同时，电子合同的应用还能帮助企业逐步节约用工管理成本，打造更健全的人力资源管理体系，利于企业的长续发展和综合竞争力的提升。-易才
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2024-03
企业文化在活力团队中的生长
在去年易才20周年诚意策划的“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”，易才邀请众多知名企业高管、专家，先后造访11座城市，与当地的HR一起聚焦企业健康福利解决方案的多元化打造，关注员工的健康身体与关怀健康身心。活动中邀请了LACOSTE大中华区人力资源副总裁贺君老师，向全国多地HR分享了企业文化在活力团队中的生长。-易才
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2024-03
易点劳动法 | 员工违反竞业限制，企业主张高额违约金能否被支持？
第8期由易才上海公司业务法务部杜诗宇律师带来的直播课程《竞业限制浅析及常见争议》，已在今天下午正式上线。杜律师结合司法实践案例全面深入地讲解了竞业限制的相关概念及注意要点。快来和小编一起回顾一下课程精华吧~-易才
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2024-03
报名 | 怎样确定竞业限制补偿金的发放金额？
当代企业的竞争都是人才的竞争，商业秘密与核心技术作为企业的无形资产，对企业保持竞争优势，持续稳健发展至关重要。为了保障企业的核心机密安全，企业对公司内部掌握其关键技术或商业秘密的员工也越来越重视。企业需要通过约定竞业限制来限制员工离职后的就业选择权进而保护企业在市场经济体制下的竞争力。-易才
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2024-02
如何在“逆周期”下提升员工幸福感
在逆周期下员工焦虑、EMO，如何在这样的环境下提升员工幸福度？ “启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”系列活动上海站特邀飞书深诺人力资源部副总裁栾艳女士，为大家带来《员工幸福感的构建》的主题演讲，为大家分享如何在“逆周期”下提升员工幸福感。-易才
