2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-08
企业享受留抵退税政策，计算方式&申报要求要注意！
近期，出台了很多关于大规模增值税留抵退税的相关政策，具体的行业范围、申报要求很多小伙伴并不清晰，所以今天小编就为大家汇总了关于增值税留抵退税政策的新变化以及申报注意事项，一起来看看吧！-易才
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2022-08
缓缴职工医保单位缴费、开展涉企违规收费专项整治、深圳上调低保标准......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆阶段性缓缴中小微企业职工医保单位缴费。-易才
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2022-08
最新！多省市社保基数新变化汇总！这些影响你知道吗？
基数调整是HR每年都要面对的重点工作之一。今年基数申报的一大变化是：北京、上海等地需要“五险一金”合并申报。那么什么是基数调整？什么是合并申报？基数调整怎么做？基数调整后对广大打工人又有什么影响？-易才
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2022-08
“劳动合同到期终止” 企业要远离这些坑！
劳动合同里面都是有期限约定的，而在约定的期限到期之后就会出现劳动合同终止的情况。劳动合同到期终止只是日常企业用工管理过程中的一个很小的概念，但是由于企业用工风险防范意识薄弱，常运用劳动合同到期终止去“优化”问题员工。-易才
