2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2022-06
公司搬迁，员工坚决不去新地点上班，算不算旷工？
在几十年的市场经济模式下，劳动法律法规不仅逐步完善了对劳动者的保护，同时也逐步增加企业在用工管理过程中的相应权利。那么，用工自主权及协商一致的法律强制性规定如何适用，单方面调整劳动者工作内容、工作地点的单位权利应当如何开展及实施？-易才
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2022-06
约定员工自行缴社保，公司报销，员工反悔要经济补偿能否支持？
#01约定员工自行缴纳社保，公司报销员工离职索要经济赔偿龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司，担任成都办事处客户经理。双方于2003年3月1日及2007年7月1日-易才
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2022-06
一看就会！年度基数申报，线上操作保姆级教程在这里
2022年即将过半，HR也即将迎来每年的必修大课“年度缴费基数申报”，也就是俗称的“调基”。每年遇到“调基”，企业HR都要费一番工夫。尤其是员工遍布全国多地的企业，在短时间内，需要操作多地系统，为全国各地员工分别申报，对HR来说是一项挑战。今年叠加各地疫情挑战，更是要随时做好远程工作的准备。-易才
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2022-06
@小微企业，这些优惠政策你都get了吗？
今年3月以来，全国多地疫情反复，不少地区甚至被迫按下暂停键，也使得当地的小微企业受到不小的冲击。今天小编为大家整理了针对小微企业现状的优惠方案一起来看看吧！-易才
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2022-06
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？
根据我国相关法律规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应被认定为工伤。-易才
