2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-08
收到调岗通知立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？
#01员工不接受调岗并选择离职要求公司赔偿仲裁委不予支持，员工提起诉讼王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，-易才
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2022-08
未安排哺乳时间算加班吗？能否主张加班费？
随着社会的发展，保护女职工的权益越来越引人瞩目，女职工对自身权利的保护意识强烈，引起的劳动纠纷也就日愈增多。那么，处于哺乳期的女职工，在用人单位未安排哺乳时间的前提下是否有权再主张哺乳时间的工资或加班-易才
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2022-08
新冠口服药纳入医保！深圳工资支付条例最新调整、长沙普通门诊费用可医保报销......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆首个国产新冠口服药，纳入医保！◆适当降低部分-易才
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2022-08
注意！个税汇算清缴正式进入倒计时！
2021年度个税综合所得汇算清缴正式进入倒计时！还没有办理个税汇算清缴的注意了！申报截止时间：2022年6月30日。为了让大家更顺利的完成汇算清缴工作，小编为大家准备了以下“锦囊”，快来看看吧！-易才
