2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-12
2023个税专项附加扣除开始确认！请注意这些填写要点
注意啦！注意啦~2023年的个税专项附加扣除信息要开始申报确认了~和去年不同的是，今年3月国务院印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》，正式将3岁以下婴幼儿照护纳入个人所得税专-易才
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2022-12
部门合并，员工拒绝调岗，是否可因严重违纪解除劳动关系？
公司因生产经营需要对其组织架构进行调整，在部门合并后员工拒绝前往新岗位工作，公司是否可以依据相应的规章制度解除劳动关系？请看以下案例。#01员工拒绝调岗公司与其解除劳动合同赵某于2005年进入H公司工-易才
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2022-12
个人养老金新政发布，怎样享受个税优惠？速看
近日，多部门联合印发《个人养老金实施办法》明确了个人养老金相关事项配套的个税政策《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》也相应出台个人养老金怎么开户？怎么使用？在个税上会享受怎样的优惠？小编带你快速-易才
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2022-11
提前退休不是梦，看看你符合哪个条件
最近几年，延迟退休被提上日程，广大打工人可能都要工作到65岁。另一方面，网上也有不少人想要提前开启退休生活。你身边的ta可能正在悄悄规划FIRE（“Financial Independence-易才
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2022-11
新《妇女权益保障法》出台，企业应该注意些什么？
2022年10月30日，全国人大常委会通过了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，将于2023年1月1日起施行。此部法律出台之前，其修订草案曾两次在网上公开征求意见，是近年来收到意见数最多的法律-易才
