2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-07
医保局通知：这样缴纳社保属于无效参保，请尽快停止
近期，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，同时，各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统，医保、社保系统数据联网，也就意味着人社部、医保局将对数据进行清算，因此发现了很多市民重复参保的问题。-易才
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2022-07
女职工产假期间提前返岗，能否要求公司同时支付产假工资和上班工资？
根据《劳动法》和其他法律规定，女职工生育享受的产假不能少于九十天，且女职工产假享受生育津贴，没有生育津贴的则需要用人单位以工资形式支付。那么如果女职工产假期间提前返岗，能否要求公司同时支付产假工资和上班工资呢？-易才
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2022-06
120项税费优惠请收好，上海工伤低保等多项标准调整、广东医保大变化、湖南出台三孩政策
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆推动阶段性减免市场主体房屋租金落实。◆促进餐-易才
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2022-06
公司搬迁，员工坚决不去新地点上班，算不算旷工？
在几十年的市场经济模式下，劳动法律法规不仅逐步完善了对劳动者的保护，同时也逐步增加企业在用工管理过程中的相应权利。那么，用工自主权及协商一致的法律强制性规定如何适用，单方面调整劳动者工作内容、工作地点的单位权利应当如何开展及实施？-易才
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2022-06
约定员工自行缴社保，公司报销，员工反悔要经济补偿能否支持？
#01约定员工自行缴纳社保，公司报销员工离职索要经济赔偿龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司，担任成都办事处客户经理。双方于2003年3月1日及2007年7月1日-易才
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2022-06
一看就会！年度基数申报，线上操作保姆级教程在这里
2022年即将过半，HR也即将迎来每年的必修大课“年度缴费基数申报”，也就是俗称的“调基”。每年遇到“调基”，企业HR都要费一番工夫。尤其是员工遍布全国多地的企业，在短时间内，需要操作多地系统，为全国各地员工分别申报，对HR来说是一项挑战。今年叠加各地疫情挑战，更是要随时做好远程工作的准备。-易才
