2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2022-11
自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗？
#01员工自愿参加公司活动猝死人社局不予认定工伤家属提起诉讼王大石是佛山华某玩具公司的保安员。2016年11月13日的上班时间为0时至8时，当日8时10分左右，王大石自愿-易才
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2022-11
非全日制、裁员等特殊关系下，HR如何规避解除劳动关系的风险？
实务中，HR面临裁员、非全日制、双重劳动关系退休返聘员工等特殊关系下如何正确解除劳动关系呢？#01关于裁员涉及的风险及操作根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占-易才
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2022-11
解除劳动合同书怎么写？HR需注意这10点！
疫情常态化后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。今天我们就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析。一起来看看吧~#01准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协-易才
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2022-11
个人养老金实施办法出台、加强残疾人两项补贴精准管理、上海阶段性缓缴社会保险费......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆个人养老金实施办法出台，还有这些税费优惠！-易才
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2022-11
反转！公司跨省调动员工不去，解除劳动关系合法吗
员工入职时签订了对自身权益不利的调岗条款，后公司对员工进行跨省调动，员工无法上岗，公司据此解除劳动合同是否合法呢？请看以下案例：-易才
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2022-11
异地就医不用愁，一文教你轻松应对（附操作流程）
近些年，跨省异地就医直接结算政策从住院拓展到普通门诊，又拓展到门诊慢特病，百姓看病越来越方便。二十大报告中也提出，在社会保障方面，要落实异地就医结算。国家医保局、财政部在今年7月发布了《关于进一步做好-易才
