2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2023-03
员工手册中规定出差期间不计加班，有效么？
出差工作，在日常的工作中很常见。如果用人单位在《员工手册》中规定，出差期间不计加班，这种规定有效么？用人单位需不需要支付加班费呢？请看以下案例。-易才
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2023-03
员工手册中规定出差期间不计加班，有效么？
出差工作，在日常的工作中很常见。如果用人单位在《员工手册》中规定，出差期间不计加班，这种规定有效么？用人单位需不需要支付加班费呢？-易才
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2023-03
HR注意啦！工伤认定，认准这5点!
工伤可谓是不少HR在职业生涯中最怕遇到的问题。一方面，工伤认定标准复杂，申请流程长，另一方面，涉及的赔偿项目多样，标准各地规定不一。另外，不少企业也存在一个误区，认为缴纳工伤保险后，如果员工出险，都会-易才
