2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2023-04
失业能领这些钱？千万别错过！
近期有小伙伴向小易询问失业保险的相关问题。由于个人原因离职或业务优化、公司倒闭等原因处于失业状态的小伙伴，能申请哪些补贴。今天小易就给大家整理一下。01失业保险金◆ 定义失业保险经办机构依法支付给符合-易才
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2023-04
员工上班时间外出抽烟被车撞伤，法院：属于工伤！
《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定，劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。因工伤保险制度最主要的宗旨是维护工伤劳动者的救治权与经济补偿权，现实中
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2023-04
用人单位因劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同，是否需要支付经济补偿？
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位以此为法律依据，以劳动者达到法定退休年龄为事实依据，与劳动者终止劳动合同，是否需要支付经济补偿呢？莫急，请跟随笔者-易才
