2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
查看详情
-
21
2022-11
员工福利采购的福音——员工福利平台
当今社会人才竞争激烈，企业为保障自己在行业中的地位，也一直为保留和吸引行业人才费尽心血。各大企业的员工福利越做越完善，越做越体贴，但做过员工福利采购的HR们都知道，这项工作不好干，往往一顿操作猛如虎-易才
-
18
2022-11
员工第一天报到就发生车祸，与企业构成劳动关系吗？
员工已完成体检并办理集体宿舍住宿手续，却在去公司办理报到签订劳动合同的途中发生交通事故，员工与公司是否存在劳动关系？请看以下案例。#01员工第一天报到发生车祸公司不认已构成劳动关系2017年11月15-易才
-
14
2022-11
优化疫情防控20条措施、上海出台公积金新政、江苏社保缴费基数上限调整......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆进一步优化疫情防控工作的二十条措施公布。-易才
-
14
2022-11
隔离期间工资怎么发？疫情下劳动用工30问来啦！
近期全国多地防疫警报再次拉响，全国人民严阵以待，共同抗击疫情。小编也为各位HR整理了30个疫情期间的劳动用工问题，希望对大家有所帮助~搭配视频学习更全面扫描下方二维码了解更多疫情用工问题#01因疫情可-易才
-
11
2022-11
求职者期望薪资太高怎么办？4招做好薪资谈判
薪酬谈判是入职前最为重要的环节，这个环节做的好，供需双方皆大欢喜；做的不好，双方分道扬镳。那么，具体我们该如何操作呢？一起来看看吧-易才
-
11
2022-11
员工想报复领导，却错杀了同事，构成工伤吗？
用人单位依法缴纳工伤保险，是保障员工发生工伤时享有工伤保险待遇，分散单位风险的法定措施。但是，当用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，员工也在工作时间、工作地点发生了意外，却并没有被认定为工伤，无法享受工伤-易才
