2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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09
2023-01
事关你的钱袋子，年终奖怎么选择更合适？
随着2023的到来很多公司也要开始筹备年终奖发放的事宜了那么发放年终奖时有什么需要注意的地方吗？跟随小编来看一看~01两种计税方式根据财政部、税务总局发布的《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠-易才
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06
2023-01
提前9天终止劳动合同，公司竟多赔9万元？！
根据我国《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)-易才
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06
2023-01
“乙类乙管”HR必须知道的14个问题
2022年12月26日，国家卫健委发布公告：将“新型冠状病毒肺炎”更名为“新型冠状病毒感染”，同时，自2023年1月8日起，对新型冠状病毒实施“乙类乙管”。下周起，正式实施的“乙类乙管”，将对劳动关系-易才
