2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-08
误区！第三次仍签固定期限劳动合同，需赔付双倍工资！
根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，而劳动合同又分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果前两次用人单位与劳动者均订立了固定期限劳动合同，第三次用人单位与劳动者又订立了固定期限劳动合同会产生什么法律后果呢？-易才
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2022-08
新变化！生育津贴待遇最新标准来了，这几个问题你知道吗？
随着各省市产假天数的改变，生育津贴和工资也发生了变更。今天小编为大家带来了关于生育待遇新标准&生育津贴常见问题的相关文章快跟随小编来看看吧！-易才
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2022-08
养老金又涨了！工伤、最低工资等多项社保待遇最新调整来了！
近期全国多省纷纷公布了养老金调整方案。上海、江西、广东等地，均按照定额调整、挂钩调整与，适当倾斜相结合的方案，提升养老金水平。北京市人社局也发布了多项社会保障待遇调整方案，其中包括工伤保险定期待遇最低工资标准。-易才
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2022-08
企业税费延缓缴纳、这100个职业最缺工！北京广州社保基数调整、长沙公积金最高贷款80万......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆中小微企业看过来！这项税费延缓缴纳。◆ 2022上半年人-易才
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2022-08
注意！最低工资别踩坑，发不对会违法！
2022年6月29日，上海人力资源和社会保障局官方微信发布，2022年上海市最低工资标准不调整，月最低工资继续为2590元。7月14日，北京市人力资源和社会保障局也在其公众号“北京人社”发布，2022年北京市最低工资标准不调整，沿用2021年本市最低工资标准，月最低工资继续为2320元。除此之外，其他城市也陆续发布了最低工资标准。-易才
