2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
查看详情
-
30
2022-09
代缴社保，发生工伤社保中心拒绝赔付？法院这样判！
企业出于异地用工或提升专业度等需要，通常更愿意将社保缴纳等人事业务委托给第三方专业的人力资源公司处理，这就导致社保代缴的现象在实务中很常见，但代缴社保员工发生工伤事故的，社保中心能否理赔也成了企业的顾-易才
-
23
2022-09
员工违反保密协议，竟不用承担违约金？！
《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条（服务期的约定）和第二十三条（竞业限制的约定）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除-易才
-
16
2022-09
社保未缴费生效时发生工伤的，社保赔还是公司赔？
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位新员工入职，应当自用工之日起30日内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记。但在实践中，单位申报社保费用之后，也不会立即缴费生效，此时职工发生工伤事故的-易才
