2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2023-03
HR注意啦！工伤认定，认准这5点!
工伤可谓是不少HR在职业生涯中最怕遇到的问题。一方面，工伤认定标准复杂，申请流程长，另一方面，涉及的赔偿项目多样，标准各地规定不一。另外，不少企业也存在一个误区，认为缴纳工伤保险后，如果员工出险，都会-易才
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2023-03
员工主动提离职，申请补偿未休年假工资，会被支持吗？
员工在职期间，部分年假未休，后该员工向公司提出辞职。离职后要求公司支付全部未休年假工资报酬，经过仲裁委及法院认定裁定、判定后，员工的主张是否可以得到支持？请看以下案情及司法审判观点。#01员工离职后申-易才
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2023-03
员工达到退休年龄，但未享受养老保险待遇，可以终止劳动合同吗？
#01员工到达退休年龄公司与其解除劳动合同员工要求公司支付赔偿金王阿芬，女，1963年9月27日出生。2007年12月1日，王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关-易才
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2023-03
新人入职4大关键事项梳理，HR请查收→
最近，随着“乙类乙管”政策实施，以及“金三银四”的到来，各行业迎来复苏。不少企业开始扩大用工，启动招聘，恢复生产与服务。随着Offer的陆续发放，企业将迎来一轮入职高峰。作为一名优秀的HR，在迎接新人-易才
