2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2023-09
试用期将满，公司延长试用期，法院会支持吗？
新员工入职，用人单位通常会与员工在劳动合同中约定试用期期限及试用期的工资标准。试用期期限的约定属于劳动合同中约定的内容，若用人单位与劳动者协商一致延长试用期期限，是否合理合法呢？请看以下案例。-易才
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18
2023-09
“我的社保已缴纳满15年，可以不交了吗？”
最近，有网友咨询：“我最近听同事说，社保缴满15年就可以不交了，对退休没有任何影响，而且个人到手的钱还更多了。我正好已经缴满年限了，可以不交了吗？”小编严肃回答：“不可以！”今天就来聊聊大家关心的社保-易才
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2023-09
专项附加扣除标准提高了，还有哪些政策利好到手收入？
近期国家出台了一系列个税新政，涉及提高个税有关专项附加扣除标准、延续实施全年一次性奖金个税政策、以及延续实施个税综合所得汇算清缴有关政策。今天我们就跟随小编一起梳理三个变化的前世今生，并看看调整后的政-易才
