2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2023-01
年薪62万总监被降为年薪12万主管，被迫解除合同，法院判了！
#01公司单方面降薪员工要求解除劳动合同并支付赔偿金石破天于2015年4月1日入职北京乐某港公司，担任安保总监，双方于2016年1月1日签订了无固定期限劳动合同，石破天的待-易才
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2023-01
一文读懂！个人养老金实施递延纳税优惠，这些要点你需了解
2022年11月3日，财政部、税务总局印发《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》，明确自2022年1月1日起，对个人养老金实施递延纳税优惠政策。01个人养老金是什么个人养老金是指政府政策支持、个人-易才
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2023-01
员工不上班，公司被判赔钱，高院：并无不当
员工突然不来公司工作，用人单位应该如何操作呢？请看下面的案例。#01员工旷工公司停缴社保员工要求支付赔偿金龙某于2014年9月10日入职北京某公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区-易才
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2023-01
怀孕女职工试用期被解雇，检察院抗诉，再审结果出乎意料
#01公司试用期解聘员工员工要求恢复劳动关系周止弱系上海某公司员工，2016年8月9日入职，约定试用期两个月。2016年9月30日，公司作出《试用期解除劳动合同告知书》，载-易才
