2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-11
优化疫情防控20条措施、上海出台公积金新政、江苏社保缴费基数上限调整......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆进一步优化疫情防控工作的二十条措施公布。-易才
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2022-11
隔离期间工资怎么发？疫情下劳动用工30问来啦！
近期全国多地防疫警报再次拉响，全国人民严阵以待，共同抗击疫情。小编也为各位HR整理了30个疫情期间的劳动用工问题，希望对大家有所帮助~搭配视频学习更全面扫描下方二维码了解更多疫情用工问题#01因疫情可-易才
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2022-11
求职者期望薪资太高怎么办？4招做好薪资谈判
薪酬谈判是入职前最为重要的环节，这个环节做的好，供需双方皆大欢喜；做的不好，双方分道扬镳。那么，具体我们该如何操作呢？一起来看看吧-易才
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2022-11
员工想报复领导，却错杀了同事，构成工伤吗？
用人单位依法缴纳工伤保险，是保障员工发生工伤时享有工伤保险待遇，分散单位风险的法定措施。但是，当用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，员工也在工作时间、工作地点发生了意外，却并没有被认定为工伤，无法享受工伤-易才
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2022-11
自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗？
#01员工自愿参加公司活动猝死人社局不予认定工伤家属提起诉讼王大石是佛山华某玩具公司的保安员。2016年11月13日的上班时间为0时至8时，当日8时10分左右，王大石自愿-易才
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2022-11
非全日制、裁员等特殊关系下，HR如何规避解除劳动关系的风险？
实务中，HR面临裁员、非全日制、双重劳动关系退休返聘员工等特殊关系下如何正确解除劳动关系呢？#01关于裁员涉及的风险及操作根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占-易才
