2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
查看详情
-
24
2023-02
员工离职时签字放弃主张任何权利，能否再向公司索要加班费？
关于格式条款，大家可能并不陌生。日常生活中，我们在购买商品、预定机票时，都会接触到格式条款。甚至一些用人单位为了免除自己的责任，会在用人单位所出具的离职证明存根上附加上免除其相应责任的格式条款，那么离-易才
-
23
2023-02
2023版 工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况后，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，一起来看看吧~#01需在什么期限内提出申请一、用人单位一方的申请时限根据《工-易才
-
22
2023-02
延迟退休真的来了？
最近延迟退休又成为热门话题中信证券一则研报称渐进式延迟退休方案或于2023年公布并于2025年正式实施到2055年前后实现65岁男女同龄退休图片来源于网络01延迟退休政策渐进式延迟退休，遵循人社部发布-易才
-
17
2023-02
试用期员工入职就怀孕，频繁请病假，公司不予录用违法吗？
随着社会的发展，保护女职工的权益越来越引人瞩目，女职工对自身权利的保护意识强烈，引起的劳动纠纷也就日愈增多。我们曾在之前的劳动关系下午茶中分享了不得随意解除孕产哺乳期女职工的案例。今天的案例，我们来看-易才
-
16
2023-02
注意！2022年度个税综合所得汇算清缴预约已开启
一年一度的个税综合所得汇算清缴又要开始啦~从2月16日开始，已经开放汇算清缴预约窗口了。此次汇算清缴与之前相比呈现了3点不同：可享受的税前扣除项目增加了“3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除”以及“个人养老
