政策资讯

一周新政速递： ◆ 人社部：发布《技能人才最低工资分类参考指引》。 ◆ 辽宁&西藏：调整最低工资标准。 ◆ 陕西：搭建精准“帮扶桥”，聚力稳就业促增收。 ◆ 重庆：实施大学生就业补贴政策，最高每人每月3000元。 ◆ 京津冀：新增6项，社保公共服务“同事同标”事项达21项。 ◆ 山东：关于2025年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知。 ◆ 江苏：发布《江苏省劳动能力鉴定管理办法》。 ◆ 甘肃：部署开展2025年劳动者权益维护专项行动。

一周新政速递： ◆ 国务院：关于2026年部分节假日安排的通知。 ◆ 国务院：印发《关于加快场景培育和开放推动新场景大规模应用的实施意见》。 ◆ 北京：出台9项举措支持高校毕业生在京就业创业。 ◆ 福建：明确八大行动促进残疾人就业。◆ 四川：调整2025工伤人员待遇，上调标准和范围。◆ 福建：实施“一次挂号管一次就医流程”。◆ 陕西：关于社会保险费文书电子送达的通告。◆ 山东：首发公积金银行服务网点专项地方标准。◆ 重庆：公积金部分提取有新调整。

作为HR，年终奖发放是否让你倍感压力？ 哪些情况必须发？ 员工提前离职，到底该不该发？ 十三薪和年终奖又有何差别？ 易问易答第十一期——年终奖篇 ，为你解析发放规则，扫清薪酬管理中的潜在盲区。

规范订立劳动合同，不仅能明确劳资双方权利义务，更能有效避免用工隐患与法律纠纷，那么在劳动合同订立过程中企业有哪些风险需要注意呢？一起来看

一周新政速递： ◆ 人社部：保障跨国就业人员的社保权益。 ◆ 北京：发布三季度人力资源市场薪酬数据报告。 ◆ 江苏：失业保险稳岗惠民政策延续至年底。◆ 湖南：婚假延长至20天，产假延长至188天。 ◆ 重庆：扩大社会保险补贴范围和一次性扩岗补助。◆ 陕西：省医保钱包服务再升级，支持居民医保缴费。◆ 河南：印发就业见习管理办法。◆ 湖北：公积金贷款政策调整，包括支持直系亲属共同使用公积金等。

企业在拥有合法合规的规章制度、完善的宣讲培训体系以及准确的休假记录时，不仅能够保证企业在主张先休法定年假后休福利假及休假情况时有据可依，避免出现上文案件中企业与职工之间的分歧，减少劳动纠纷风险，在保障企业合法权益，提高职工工作积极性的同时，更能够有效地保障职工休息休假的权益，既体现了企业对于职工的人文关怀、人性化管理，又有助于企业更好地进行人力资源管理，构建和谐稳定的劳资关系。