政策资讯

2024年中10大政策汇总，内含新就业形态劳动者权益保障指引&指南、我国支持科技创新主要税费优惠政策指引、河南、江苏、辽宁等多地上调最低工资标准、2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布......-易才

一周新政速递： ◆ 人社部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。 ◆ 西安：发布就业人员年平均工资。 ◆ 合肥：进一步优化公积金“缴存人离职封存满半年”提取政策。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 沈阳：公积金“上新”延时服务。 ◆ 山东：家政、实习生等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。-易才

一周新政速递： ◆ 湖南：调整最低工资标准。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 河北&吉林：发布就业人员年平均工资。 ◆ 三地调整下半年职工医保缴费基数。 ◆ 太原：异地就医直接结算，待遇提高。 ◆ 江苏：辅助生殖和无痛分娩纳入医保。-易才

HR在日常工作中，会遇到很多关于薪酬计算与管理的相关问题，处理不当很容易引发劳动争议，今天小编为大家梳理了5个关于薪资的常见风险点，以帮助HR更好地应对工作中的挑战。-易才

一周新政速递： ◆ 国务院公布《公平竞争审查条例》。 ◆ 三部门发布新举措，帮扶残疾青年就业创业。 ◆ 多地公积金缴存基数及缴存比例有变。 ◆ 多地发布就业人员年平均工资。 ◆ 北京：失业人员领取失业保险金期间，同步参加生育保险。-易才

劳动合同不仅是用工关系中的证明，还是维持正常生产秩序、构建和谐用工环境、维护企业与劳动者合法权益的重要保障。合同期限，是劳动合同的重要组成部分，劳动合同即将到期时，HR需要与员工进行合同的续签或解除。 劳动合同的续签在实操中面临很多“陷阱”，HR应该如何规避？本篇文章为您解读。-易才