2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-07
应对最难就业季新兴人才流失难题 易才为企业支招
根据人力资源和社会保障部发布的统计数据显示，2013年全国共有699万高校毕业生，创历年毕业人数最高，因而也被外界称为史上最难就业季。而在严峻的就业形
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12
2013-07
离职潮迹象敲响人才保有警钟 HRO助企业化解危机
近日，某机构的调查显示，中国已开始出现离职潮迹象，接受调查的对象将个人成就及个人发展或晋升机会视为考虑跳槽的两大重要因素，甚至超越了薪酬和福利
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10
2013-07
国际化人力竞争加剧 企业“问道”HRO
目前，全球经济一体化导致高端人才日益紧缺，其中在发展中国家表现的尤为突出，据联合国统计，全世界约有1.91亿人在出生国以外的地方工作，人才在全球范
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08
2013-07
HR亟需创新管理模式 HRO助力轻装上阵
目前，许多企业还在沿用传统的人力资源管理模式，但随着市场竞争愈发激烈，创新人力资源管理模式越来越受到企业重视，企业对HR的创新管理能力也提出更多
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03
2013-07
HRO为企业排除“内忧” 有效提升员工满意度
随着移动新媒体时代的蓬勃发展，人们的沟通习惯正不断改变，以80后、90后为首的年轻人已逐步将互联网生活的重心转向新的沟通领域。在这个时代，每个人都
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01
2013-07
人力资源管理面难题 HRO助企业成功应对
近几年，企业越来越重视人力资源管理工作，人力资源管理者被寄予厚望，赋予更多的职能，但随着人才荒、涨薪潮等事件的影响， 企业人力资源管理工作也正
