2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2014-12
易才集团获颁2014中质协用户满意工程推进大会双奖
【引子:中国质量协会成立于1979年，是直接隶属国家民政部，并由国务院国资委和国家质检总局指导开展工作的全国性质量组织。而经由其评审颁发的全国用户满
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2014-12
提高员工保障 易才集团推出商补医保多重方案
随着行业壁垒的不断崩析，企业高端人才的流动日益频繁，流动因素和流动途径更加多样化，企业凝聚力打造需求增大。除了高薪揽贤外，更大的发展空间、良好
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2014-11
易才集团受香港人力资源管理学会、香港总商会邀请，发表主题演讲
国内人力资源市场瞬息万变，新技术的应用促使国内公司在招聘策略及人力资源管理上有所改变，亦令国内公司对人才的竞争比过往激烈。就此，公司招聘策略在
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2014-08
易才集团微信升级 变身掌上的人事服务管家
移动互联无疑在划时代地改变着人们的生活方式，手机、pad已成为街头巷尾行人手中的伴行工具。触角灵敏的服务型企业，在新技术应用上总是不落人后，纷纷推
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2014-07
安永SSAE16认证表明易才集团易得薪CTG Payroll是世界级产品
安永SSAE16见证易才集团11年炼就汗血宝马，汗血宝马不但因其纯正血统（专业化），更加需要后期精心的培养和训练，方可踏出国门成为享誉世界的名马。易得薪
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2014-03
产业结构升级 人力资源外包行业可最大化人才效能
国家统计局1月20日发布的数据显示：第三产业（服务业）增加值占国内生产总值（GDP）比重2013年提高到46．1％，首次超过第二产业。产业结构的变化对人力资源
