2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-08
企业将面临巨大人才缺口 HRO助企业留住人才
据麦肯锡全球研究院发布的《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》报告显示，到2020年，中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才，而如果
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01
2013-08
迈进现代化管理 易才集团助HR提升核心能力
据美国一项关于HR核心能力的调研模型显示，HR的五大核心能力为：战略贡献、个人信誉、业务知识、人力资源服务的实施和人力资源E化科技。而通过对当下中国
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2013-07
如何提升员工敬业度 易才“薪”方案为企业答疑
当今社会，敬业一词几乎成了对一个职场人的最高评价。近日，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，83.3%的人认为提升敬业度首先应该重视薪酬公平性。对
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2013-07
易才HRO助企业构建“以人为本”管理模式
近日，在高端房企人力资源管理经验研讨会上，与会专家及企业代表探讨了当前经济形势下，如何实现以以人为本的人力资源管理，以推动企业快速发展。对此，
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2013-07
易才“薪”关怀 破解后金融危机时代“招工难”
近日，江苏地区再次上调最低工资标准，其中南京、苏州等地从1320元调整为1480元，涨幅超过10%，与此同时，四川、辽宁等18个省市地区也集体上调最低工资标准
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2013-07
易才HRO助力企业HR解放“双手”之战
美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。由此可见，在各种生产要素中，人是其中最活跃
