2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-04
HRO助企业留住新生代员工 赢得“未来”
近日，一家名为正略钧策商业数据中心的机构发布的《2012中国薪酬白皮书》显示，80后、90后员工的离职率整体较高，平均值达到30%以上。据了解，80、90后新生代
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2013-04
跳槽势头趋平稳 HRO促新旧员工管理更平稳
二、三月是企业人员流动的高峰期，跳槽势头猛，而到了四月中下旬，这股势头基本稳定，趋于平缓。据了解，经过笔试、面试等层层选拔之后，截止四月中旬，
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2013-04
N3绿叶工程正式启动 易才集团践行校园环保
4月19日下午，由易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办的N3绿叶工程在安徽省六安市新安镇第二小学正式启动。此次项目旨在通过每年持续不断的环保
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2013-04
易才李浩：人力资产将成“幸福经济”的基石
2013年两会期间，社会福利保障、收入分配改革成为最炙手可热的话题。包括《劳动合同法（修正案）》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》等相关政策
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2013-04
易才李浩：HR迎来“智慧”时代
易才李浩：HR迎来智慧时代 互联网技术突飞猛进，信息革命方兴未艾，云计算技术、移动互联技术以持续性的劲头，改变并影响着人们的生活及行为方式。云时代
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2013-04
特殊领域人才招聘难 HRO成“夺人”妙招
春节后迎来跳槽和招聘高潮，已成为中国人才市场的特有潜规则，为了招到合适的人才，各大招聘单位拼待遇、拼福利，但结果却并不如意。据广州市人力资源市
