2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-03
“态度”决定服务业未来 易才为员工满意度提速
据某餐饮企业的调查显示，员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%。对此，中国最专业的人力资源外包服务供应商易才集团专家认为，提
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2013-03
易才集团HRO助中小企业人资管理量体裁衣
近日，记者从南方多个行业协会了解到，今年以来中小型企业工人薪酬比去年上涨了超30%，而返岗率却仅为60%左右。面对人才流失和逐年攀升的用工成本，中小型
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2013-03
连锁经营遭遇品牌考验 HRO助企业突破管理难题
连锁经营因其可复制性强、成功率高、风险低等诸多优势，曾带来酒店、餐饮、饰品、服装、化妆品、超市等诸多行业的快速扩张。但随之而来的是，连锁企业人
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2013-03
薪酬福利“从长计议” HRO助力企业破旧习
到2015年，人力资源将不再丰富；劳动力老龄化不断严重；工人工资、福利将得到大幅提升。这一趋势，源自中国十二五规划（起止时间为2011年至2015年），规划指
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2013-03
员工需求升级 易才集团助力企业“稳军计”
某知名招聘机构的调查显示，在互联网行业，员工的流动性很大，跳槽的原因除薪资外，员工更看重企业所能提供的平台、培训机会、职业发展等。该调查结果与
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2013-03
企业发展以人为本 HRO解HR后顾之忧
三八节前后，各商家针对女性消费群体的各种打折活动层出不穷，而在职场，女性也是不可或缺的一抹红，对女性员工的关爱不能少。其实，不论男女，企业发展
