2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-06
人力资源发展呈新趋势 易才HRO助企业管理升级
近日，在一场主题为雇主品牌的传播与管理的精英沙龙活动中，与会嘉宾进行了基于员工需求的人力资源管理变革的演讲。其中，重点提到了2013年人力资源发展
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2013-06
易才携手新公民圆打工子弟学生“园博梦”
6月15日，易才集团华夏恩三社会责任促进中心与NGO组织新公民计划共同举办了以关爱流动儿童为主题的志愿者活动我们共同的城市蓝天丰苑学校园博园外出探访。
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2013-05
易才化挑战为机遇 为企业提供一站式HRO服务
目前，随着我国经济迈入转型期，企业已将人力资源建设和管理作为实现永续发展的基石，中国人力资源外包（HRO）服务市场充满挑战与机遇。而在此背景下，中
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2013-05
易才集团HRO助HR完成“战略角色”升级
目前，在市场竞争愈演愈烈的压力下，各行各业都面临着变革。据IBM《全球CEO调查》表明，全球顶尖CEO已经将他们2/3的精力放在了业务模式和运营的创新上，而
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22
2013-05
易才李浩：服务撬动产品杠杆
社会经济背景日益透明，服务经济与体验经济时代渐渐成为当前商业模式的主流内容。一个企业的产品，不论实体还是服务，最终要受到客户群体的满意度检验，
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2013-05
“中国企业社工培育计划”开启雇佣关系新模式 ??企业社工认知度调查在京启动
5月21日，由易才集团、恩三基金会、公益时报社，联合北京零点指标数据公司共同发起的，中国企业社工培育计划企业社工认知度调查公益活动在京启动。此次调
