最近，北京、上海等不少城市，由于疫情被按下了暂停键，居家期间，HR可能是公司最忙碌的人。处理人事业务，统计员工健康状况，安抚员工情绪，解决员工问题，及时了解各种政策变化十分辛苦繁忙。-易才

企业团体综合意外保险即企业团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保、以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。-易才

#01员工领了产假工资&生育津贴，公司上诉要求返还。2015年1月1日，傅小兰入职广西某公司。劳动关系存续期间，公司为傅小兰投保了职工生育保险。-易才

企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力、物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买企业团体综合意外险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，因而企业购买企业团体综合意外险也是企业招纳人才的吸引手段。-易才

依照我国法律规定，劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性-易才

当数字化成为人力资源发展不可逆转的潮流，HRSSC也在经历1.0时代、2.0时代到3.0时代的升级，HRSSC不仅可以使HR变得更具战略性，还可以实现卓越运营、帮助组织削减成本，过程中不可忽略的是用户-易才