雇主责任险，简单来说是以企业依法承担的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。企业所雇用的员工在受雇期间从事保单所载明的、与企业业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，可根据法律或雇用合同，由企业承担经济赔偿责任。企业承担的这部分经济赔偿就是雇主责任险的保障范围。-易才

一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆定了！这些行业企业纳入全额退还增值税留抵税额政策行业范围-易才

用人单位可以根据企业的生产经营、管理的需要，经常会对员工的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。-易才

意外险具有商品属性，投保人是多样的。企业主可以为自己买，也可以为员工购买团体意外险，企业主就是投保人。当然，员工也可以作为投保人，为自己购买意外险。-易才

员工宿舍午休摔伤，人社局认定为工伤。唐文是唐门建筑公司员工，上午工作时间是8:00-12:00，下午工作时间是15:00-19:00，唐文的工种是杂工，从事刷漆、递材料、煮饭等工作。-易才

疫情防控常态化背景下，企业如何做好健康企业建设，及提升员工健康管理服务能力？6月14日，京东健康企业健康战略发布会正式收官，易才集团作为与会嘉宾，与众多大咖共同解码员工健康管理之道，快跟随小编一探究竟吧！-易才