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2022-05
社保公积金每月要交多少钱?
随着人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》,自 2022 年 3 月 18 日起施行,个人挂靠企业缴纳社保的个人社保代缴业务将被取缔。如果看到市面上的个人社保代缴服务,要注意规避它的违法风险。社保公积金政策时有变动,企业HR如果觉得时刻追踪政策变化过于耗费心力,或是觉得社保公积金计算、缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以考虑将企业社保公积金缴纳外包给社保代理公司(如易才)。-易才
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2022-05
公司不缴社保改发社保补贴,高院:公司可追回社保补贴
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致,由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴,公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务,王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。-易才
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2022-05
干货 | 20个工伤事故热点问题解析,速来观看!
工伤事故认定关系到每位职场人的切身利益,但是有很多小伙伴并不清楚什么情形可以被认定为工伤、申请工伤认定需要什么材料、如何获得赔付等一系列的问题,今天小编为大家准备了关于工伤事故的20个小问题,希望能够为大家答疑解惑。-易才
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2022-05
案例分享 | 华为的高效激励体系,底层逻辑居然这么简单?
时代的变革要求企业转变思维,保障组织健康,激发组织活力。易才集团主办的“数智赋能,重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官,邀您一同回顾。-易才
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2022-05
部门合并,员工拒绝调岗,公司能否解除劳动合同?
员工拒绝调岗被开除,仲裁委裁决企业需支付赔偿金。欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司,2017年7月1日,双方签订无固定期限劳动合同。合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作,并约定公司因生产经营的需要,可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗位上,欧阳客无正当理由应该服从-易才
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2022-05
“量体裁衣”的满分福利方案,带你玩转职场圈儿
时代的变革要求企业转变思维,保障组织健康,激发组织活力。易才主办的“数智赋能,重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官,邀您一同回顾。-易才