缴纳社保是企业人力资源每月的必修课。为员工缴纳社保主要有以下4步，当然具体操作需要以当地社保局规定为准。-易才

作为服务人数达百万量级的人力资源服务商，突如其来的疫情更是对服务能力的一次大考，而这份考卷，易才也在用心作答。全国集团化管控的组织架构，不仅让疫情下在服务层面能够与中大型的全国性客户高效协同，易智汇EZ.Wise更保障了在线服务的运营能力，让居家办公的HR、员工、易才客服能够通过统一的系统平台将服务数据、服务进度实时同步，从员工入职环节的劳动合同电子签署、提交入职社保申报材料，到在职期间的生育津贴申领、公积金支取、工作居住证办理等人事服务，从HR的社保年度调基，到月度的算薪发薪，易才客服团队一直用在线的方式努力确保服务“不打烊”。-易才

最近有一个很火的H5小游戏，你测了吗？这个H5的游戏逻辑是在个税计算的基础上来进行设计的。每一个人物的薪资个税数据，都经过了专业人员的严格测算。个税与我们每个人息息相关，虽然大多数人不会详细了解个税的计算，但个税计算有着很多的注意点。稍不注意，就会造成一定的“财产损失”。这个H5中也呈现了一些个税计算的考点，你注意到了吗？-易才

人力资源公司代缴社保，亦即人力资源公司社保代理业务，主要针对企业的人力资源部门不完善，人力资源部门人员专业度有所欠缺，或者重复繁琐的人事工作占据了人力资源部门人员的大量时间。-易才

疫情在各地陆续爆发以来，不同年龄层次人群的心理健康隐患也越来越多。去年我国一项超5万人参与的线上调研显示，疫情期间国人心理问题发病率高达30%。在疫情形势紧张的当下，越来越多企业重启员工居家办公模式，要求员工突然之间改变工作习惯，员工需要远程工作，脱离和同事相处的工作环境，产生的孤立感从而引起的不可预知的压力，尤其值得管理者们深刻思考。-易才

2022年5月26-27日，易才集团特邀中残联及各地残联领导参与的【多元互连?共融发展】2022易心益路首届助残就业研讨会即将与大家相见，届时将一一为大家答疑解惑。-易才