2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2015-04
人力资源行业走入“春天里” 2015新趋势渐显
【引言：2015年，我国经济进入新常态，人力资源外包产业逐步从规模快速扩张，向量质并举转变。继去年11月26日李克强总理主持国务院常务会议，部署加快发展
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09
2015-01
2014HR管理盘点：法制、技术、管理三重变革下的人力资源管理时代
毫无疑问，我们正处于一个高速变革的时代，这种变革的深度和广度，超越了我国历史上的各个阶段。经济结构的变革、新技术变革、法制环境的变化都引发了市
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05
2013-07
新《劳动合同法》实施 HRO行业迎来改革之风
7月1日，新《劳动合同法》正式实施，这预示着中国人力资源外包（HRO）市场将出现新变革，开始进入规范发展阶段，并面临行业洗牌。对此，中国最专业的人力
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2013-07
贯彻新《劳动合同法》 易才提倡合规HRO服务
7月1日，新《劳动合同法》正式实施，据了解，其中对企业用工形式、职介机构行为规范等作出了全新的规定及规范。对此，作为中国最专业的人力资源外包服务
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2012-04
第二部《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》应需而发
4月25日上午，《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京海南大厦召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部
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2012-03
劳务用工呈增加趋势 “单位人”向“社会人”转变
【导读】：伴随着知识经济的兴起，企业生产经营方式对劳务工人的需求开始呈现多样性、动态化。由此应运而生的一个特殊劳务群体，应不同企业之邀，在不同
