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2024-07
劳动合同VS员工手册:工时制度约定不一致时如何抉择?
工时制度,即工作时间制度,当前我国有三种工时制度:标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。最为常见的是标准工时制,而不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作休息,轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务所适用的工时制度。-易才
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2024-07
与AI企业共舞:体验高效无感迁移的人力资源服务
作为一家快速成长的技术驱动型公司,P公司在人力资源管理方面秉持“让专业的人做专业的事”原则,将重复性较强,需要属地化管理的薪税社保业务外包出来,本地HR团队则专注于业务拓展、成本管理及员工服务。通过一年多的服务,P公司上下对易才的服务非常满意。员工可以及时在线查看自己的各种人事信息,并进行社保、薪酬相关业务办理。HR在日常工作中遇到的问题都能获得及时响应。-易才
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2024-07
《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版发布、海南调整工伤保险五至六级伤残津贴标准......
一周新政速递: ◆ 《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版发布。 ◆ 海南:调整2024年工伤保险五至六级伤残津贴标准。 ◆ 福建:关于调整2024年职工基本养老保险缴费基数上下限的通知。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 乌鲁木齐:8月1日起,住房公积金提取、贷款政策调整。 ◆ 合肥:集中清理公积金长期封存账户。-易才
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2024-07
收藏 | 2024年中10大热点政策盘点
2024年中10大政策汇总,内含新就业形态劳动者权益保障指引&指南、我国支持科技创新主要税费优惠政策指引、河南、江苏、辽宁等多地上调最低工资标准、2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布......-易才
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2024-07
在世界体育的舞台中央,见证出海中企的崛起
在国际体育赛事中,我们不断看到了中国企业的身影。中国品牌的崛起不仅是商业现象,更是文化力量的一次跨越。通过赞助顶级赛事,中国企业传递出了出海的需求和决心。随着国际体育赛事的举办,中国品牌的影响力将进一步扩大,成为推动全球经济和文化交流的重要力量。今天就跟随我们一起来看看国际体育赛事背后的中国企业出海。-易才
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2024-07
西安发布就业人员年平均工资、多地公积金缴存基数有变......
一周新政速递: ◆ 人社部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。 ◆ 西安:发布就业人员年平均工资。 ◆ 合肥:进一步优化公积金“缴存人离职封存满半年”提取政策。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 沈阳:公积金“上新”延时服务。 ◆ 山东:家政、实习生等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围。-易才