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2024-05
门店狂飙!快消行业HR管理如何应对扩张的疾风骤雨?
作为一家快速成长型企业,在发展过程中,A公司也遇到了“成长的烦恼”。通过与易才的合作,A公司从员工、店长到HR都得到了有效的能力释放和体验的升级。公司通过易才专业顾问的深度梳理,优化了员工入离职管理流程,补充了责任保障,通过易智汇EZ.Wise专业平台,进行人员的入离职线上化管理,实现了效能的提升。-易才
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2024-05
易点劳动法 | 在公司组织的旅游过程中摔伤,可以认定工伤吗?
易点劳动法第10期由易才北京公司业务法务部黄继恩律师带来的直播课程《工伤认定的24种情形》已于5月9日上线,这期课程吸引了2500+名HR的踊跃报名,大家在直播课程中也积极提问,我们汇总了一些典型问题进行专业解答。-易才
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2024-05
三部门发布加强职业技能评价规范管理工作、20多省份实现医保个人账户省内异地家庭共济.....
一周新政速递: ◆ 人社部等三部门关于加强职业技能评价规范管理工作的通知。 ◆ 20多个省份实现医保个人账户省内异地家庭共济。 ◆ 北京:网上买药新进展,已开通线上医保支付。 ◆ 陕西:5月22日起,省内不同统筹区可享受家庭共济待遇。-易才
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2024-05
单位未与员工签订劳动合同,却未受到双倍工资处罚,为什么?
随着劳动法律的普及与劳动者维权意识的加强,企业规范用工的必要性也日渐增加。用人单位也需按照法律规定及时履行用人单位应尽的责任与义务,尽量避免企业的用工风险并减少劳动纠纷。 本案件中用人单位并未与员工签订劳动合同,符合《劳动合同法》应支付二倍工资的规定,但法院并未判决用人单位支付员工二倍工资。具体缘由是什么?我们一起来看一看。-易才
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2024-05
从脚尖到心灵:打造企业活力无限的健步走之旅
微风不燥,阳光正好,正是一起去洗刷“班味儿”的好时节!你怎样体会你生活的城市?打工人爱上了city walk,用双脚丈量城市,投入每一条不知名的大街小巷的怀抱,捕捉无人问津的美景。企业举办一场“健步走”活动,带上你的员工,一起走出格子间,唤醒身体,重启活力。将健康职场的理念融入日常,通过有趣、轻松、愉悦的方式“走起来”,不仅能够点燃员工的健康激情,也能为企业的蓬勃发展注入新的活力。-易才
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2024-05
下调个人住房公积金贷款利率、黑龙江上调最低工资标准......
一周新政速递: ◆ 中国人民银行:关于下调个人住房公积金贷款利率的通知。 ◆ 京津冀:三地签署协议,深化人力社保事业协同发展合作。 ◆ 黑龙江:上调最低工资标准。 ◆ 武汉:灵活就业人员公积金缴存核验方式调整。 ◆ 河北:6月1日起,省直公积金符合情况可每月提取一次。-易才