员工在工作中发生事故伤害，用人单位应尽快启动工伤认定程序，才能保障职工依法享受工伤保险待遇，那么具体什么流程呢？一起来看。

在“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”的时代强音下，残疾人就业已成为国家战略与社会共识的交汇点。这不仅关乎社会公平与温度，更是企业必须履行的法定义务与可把握的发展机遇。

一周新政速递： ◆ 中央财政下达育儿补贴补助资金999亿元。 ◆ 住房城乡建设部：住房公积金拟扩大使用范围，这9种情形可提取。 ◆ 江苏：《江苏省实习生和见习人员参加工伤保险办法》。 ◆ 江西：出台实施意见进一步完善常态化就业帮扶体系。 ◆ 云南：深化沪滇人力资源服务产业交流推动区域协同发展。 ◆ 新疆：企业职工正常退休办理再提速。 ◆ 海南：公积金将集中清理缴存人“一人多户”账户。 ◆ 福州：灵活就业人员住房公积金业务全国通办。

近期，全国多地气温持续攀升 ，部分地区已连续发布高温预警 ，对于HR与劳动者而言 ，有一项法定权益需要特别关注 ，那就是高温津贴 ，哪些人可以领取？ 需要满足什么条件？ 各省市分别能拿多少钱？ 下面逐一说明。

哪些残疾人可计入企业用工人数？ 社保与合同单位不一致，该怎么算？ 劳务派遣的残疾人能否计入就业人数？ 易小才专栏第五期 —— 助残篇，帮您逐条拆解政策重点，厘清残疾人用工规则。

在人工智能迅猛发展以及人力资源政策不断变革的当下，为了协助企业HR把握AI带来的机遇，提升人力资源管理效能，防范用工风险，探索HR前景发展等各类问题，易才会持续开展丰富多彩的活动。现在，就让我们一起回顾一下5月活动的精彩片段吧~