社保减员是指企业为与之解除或终止劳动关系的员工办理的社会保险停保手续。步骤是企业人力资源管理中的重要环节，确保社保缴费的准确性和合规性，避免不必要的费用支出和潜在的法律风险。

社保增员是企业为新入职员工办理社会保险参保登记手续的重要环节，旨在确保新员工能够依法享受社会保险待遇。

社保增员是企业人力资源管理中的重要环节，它指的是企业为新入职员工办理社会保险参保登记手续，使其成为社保参保人员。

人事共享服务（HR Shared Services）是一种人力资源管理模式，核心在于将企业内部原本分散在各业务单元或部门的人事行政事务性工作进行集中化、标准化处理。

人力资源共享服务（Human Resources Shared Services，简称HRSS）是一种创新的人力资源管理模式，其核心在于将企业集团内各业务单元中重复性高、标准化程度强的人力资源行政事务性工作集中到一个或多个服务中心进行统一处理。

HR共享服务（Human Resources Shared Services，简称HRSS）是将企业中与人力资源管理相关的重复性高、标准化程度强的行政事务性工作集中起来，由一个或多个专门的服务中心统一处理的管理模式。