团体意外险，全称团体意外伤害保险，是专为团体设计的保险形式，属于人身意外保险的范畴。团体意外险由企业、机关、事业单位等合法团体统一为其成员（如员工、会员等）购买。

雇主责任险是由企业投保的商业保险产品，设计初衷是为企业提供坚实的保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。

用人单位通知候选人被聘用都习惯发送offer，或者称为录取通知、录用邀请函等；发送的形式通常采用邮件、短信或电话等方式。offer上主要载明了岗位、入职时间、工作地点、薪酬等信息。 发出offer，即单方发出愿意与候选人建立劳动关系的一种意思表示，就对用人单位产生了法律约束。 Offer并不是、也不能等同于劳动合同，二者的法律性质不同

随着企业对人才价值的日益重视，核心员工的健康管理已成为企业可持续发展的重要战略之一。核心员工往往面临着更高的工作压力、更复杂的人际关系以及更激烈的竞争环境，而他们的健康问题，则影响着企业的项目进展和运营决策。 尽管市场需求旺盛，市面上的健康产品却未能完全满足这一群体的深层次需求。

雇主责任险是专门为企业设计的商业保险产品，为企业提供全面保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。保障范围涵盖员工因工伤产生的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金，还包括因处理工伤事故而产生的法律费用，如律师费、诉讼费等，为企业提供全方位的保障。

雇主责任险是专门为企业设计的商业保险产品，用来为企业提供全面的保障，以应对员工在从事与企业业务相关的工作过程中，因意外事故或职业病导致的伤害、残疾或死亡时，企业依法应承担的经济赔偿责任。