最近外卖圈炸了锅——京东、美团、饿了么三大平台接连官宣为骑手缴纳社保！京东豪气承包五险一金所有成本，美团计划覆盖全国全职+稳定兼职骑手，饿了么则从2023年试点一路升级。 吃瓜群众纷纷点赞：“这才是大厂格局！”可仔细一看，外卖小哥担心收入缩水，企业愁着成本爆炸，商家嘀咕佣金上涨。但无论如何，这场“社保内卷”终究是好事——毕竟，连骑手都能“老有所养”，打工人终于不用靠“工伤险奶茶”续命了！

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）是指企业将其人力资源管理工作中的部分或全部任务委托给专业的人力资源管理公司处理。管理模式允许企业将重复性、事务性的人力资源管理职能，

在快节奏、高竞争的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。为了降低成本、提高效率，并更加专注于核心业务的发展，越来越多的企业开始选择将人力资源管理职能外包给专业机构。

人力资源外包服务（Human Resources Outsourcing，简称HRO）与劳务派遣是两种截然不同的人力资源服务模式。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持核心竞争力，往往需要将有限的资源集中在核心业务上。人事外包，作为一种人力资源管理策略，成为众多企业的首选。

人事外包，亦称人力资源外包，是现代企业管理策略中的创新模式。指的是企业将其人力资源管理中的部分或全部非核心职能，外包给专业的人力资源服务机构进行管理。