人事外包，又称人力资源外包，是现代企业管理的一种策略。指的是企业将其人力资源部门中的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务公司。

人力共享服务中心（HR Shared Services Center，简称HRSSC）是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理的专门机构。

共享服务中心（Shared Services Center，简称SSC）是创新的企业组织结构形式，核心理念是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理。

企业团体意外险，全称“企业团体意外伤害保险”，是以团体方式投保的人身意外保险，专为企业的在职员工或团体会员提供意外伤害保障。

企业团体意外险，作为一种以团体方式投保的人身意外保险，为企业员工提供了全面的意外伤害保障。本文介绍企业团体意外险的相关知识，包括其定义、特点、保障范围、购买方式、理赔流程，以及易才公司在这一领域的服务与支持。

补充工伤保险，是在基本工伤保险的基础之上，对工伤保险保障水平的一种重要补充和延伸。作为一种额外的商业保险或政府推动的补充保障制度，不仅保障了工伤职工的保障待遇，还致力于缓解用人单位因工伤事故而可能带来的经济压力，并有效弥补基本工伤保险在保障范围、待遇水平等方面的潜在不足。