社保外包，也称为社保代理或劳动保障事务代理，更专业的表述是Social Security Outsourcing，是指企业将员工社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）及住房公积金的申报、缴纳、年审、待遇申领等事务性工作，委托给专业的第三方服务机构代为处理的一种人力资源管理模式。

一周新政速递 大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧： ◆ 人社部：回答关于就业、社保保障等热点问题。 ◆ 国家卫健委：实施“体重管理年”3年行动。◆ 一张思维导图，了解2025年政府工作十大任务。◆ 江苏：失业保险规定调整。◆ 广州：公积金贷款购房“一件事”上线。◆ 无锡：公积金最新提醒，开通新业务。◆ 大连：优化住房公积金政策，支持刚性和改善性住房需求。◆ 银川：公积金政策再放宽。◆ 新疆：出台鼓励引导高校毕业生就业创业14条措施。 ◆ 河南：建立重点企业用工保障服务机制。

企业社保外包服务，是指企业将自身的社保事务委托给专业的第三方人力资源机构进行管理和处理的一种服务模式。这些服务涵盖社保开户、增减员操作、社保缴费基数核定、待遇申报、医疗和生育报销等多个方面。

名义雇主EOR（Employer of Record）是专业的人力资源外包服务模式，尤其在全球化背景下，企业寻求快速扩展其国际业务时变得日益重要。

EOR，全称Employer of Record，即名义雇主，是在全球化背景下愈发重要的人力资源外包模式。

境外劳务派遣许可证，也称为对外劳务合作经营资格证书，是企业在国内招聘并派遣劳动者到境外就业的一种合法资质证明。